地稅公務(wù)員個人工作總結(jié)(更新版)
【正文】 內(nèi)容、要求和目標；按照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了xx名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，思想?yún)R報專題修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓班中，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用；組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試，全系統(tǒng)共有xxx人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試，全部順利過關(guān)；在xx稅務(wù)培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結(jié)束，培訓面達到x％以上；繼續(xù)抓好市局機關(guān)“每日一課”學習，精心挑選、策劃“每日一課”學習內(nèi)容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學習的生命力。下面，將本人工作和學習情況匯報如下?？偨Y(jié)xx年度的工作，用三句話來概括，那就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。 （一）樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務(wù)圓滿完成 xx年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班xx期，圓滿完成了全年的培訓工作任務(wù)。一是政治理論學習。平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導、同事和一線稅收管理員請教問題。 篇三：2015地稅局公務(wù)員個人工作總結(jié) ，規(guī)范化及個人績效管理取得突破 開展規(guī)范化管理工作已經(jīng)三年，我們主要探索了如何充分發(fā)揮職能部門的作用的問題，規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了規(guī)范化管理常態(tài)化、工作規(guī)范化。 ，地稅文化建設(shè)如火如荼 從培育干部職工的人生觀、價值觀和世界觀的理念出發(fā)，制定了地稅文化建設(shè)實施綱要，將地稅文化建設(shè)的工作項目在各部門、各單位進行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計劃，落實
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1