辦公室行政管理中“三嚴(yán)三實”的運(yùn)用(更新版)
【正文】 理人員業(yè)務(wù)水平低下，不能給企業(yè)帶來效益，這些都限制了企業(yè)的發(fā)展，所以，企業(yè)一定要重視對管理人員的培養(yǎng)，提升他們的綜合素養(yǎng)、心里素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。辦公室是一個企業(yè)單位的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，它是整合企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵，有效的促進(jìn)企業(yè)的部門的溝通合作。我國的每一個機(jī)構(gòu)和單位都已辦公室的職稱部門，它是運(yùn)轉(zhuǎn)整個機(jī)構(gòu)和單位的關(guān)鍵，對于辦公室的管理決定了機(jī)構(gòu)單位的發(fā)展動向。下面文章我們通過分析辦公室行政管理的“三嚴(yán)三實”原則，增強(qiáng)辦公室管理的科學(xué)性與合理性。要把辦公室從嚴(yán)處管理，加強(qiáng)辦公室工作人員的隊伍工作作風(fēng)建設(shè)，提升辦公室工作人員的積極性，做好自己的工作，為企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益提升做出自己的努力。 。還要提升管理人員的積極性，培養(yǎng)行政管理人員的綜合素養(yǎng)、心理素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，做好企業(yè)的整體性，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的溝通交流，保障企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。 ，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 參考文獻(xiàn)： [1][j].宜春學(xué)院學(xué)報，2013，35（5）：7175. [2]三嚴(yán)三實[j].文教資料，2015，（25）：108109. [3][j].秘書工作，2007，（3）：46. 第5頁 共5頁
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