【正文】 ，上“中心日常工作共享”更新工作進(jìn)度，若到期無更 新，按工作延誤處理。 二、適用范圍： 中心所有人員 三、管理辦法： ： ：00前（討論：或每周五18：00點(diǎn)之前），所有人員須按照模板提交上周工作總 結(jié)和本周工作計(jì)劃； ，各部門指定人員對接；部門目前暫時(shí)只有一人者，由 當(dāng)事人直接提交。 。 。 。 。 。 ，科學(xué)安排和嚴(yán)格控制外出的時(shí)間、內(nèi)容、路線、頻率、人員數(shù)量。接待費(fèi)用核銷實(shí)行“一支筆負(fù)責(zé)”和“三單合一”制度，一般餐費(fèi)應(yīng)于當(dāng)日結(jié)清，行政科對各類用餐要登記備案。 宴請期間不安排司機(jī)就餐，每人每餐發(fā)工作餐補(bǔ)貼20元；確因工作需要安排工作餐的，不再另發(fā)補(bǔ)貼。省部級干部安排套間；司局級干部可安排住單間；處級以下人員安排住標(biāo)間。 、進(jìn)行經(jīng)貿(mào)交流的公務(wù)人員。 。 三、組織建制 四、工作職責(zé) 附： 一、值班崗位責(zé)任制 值班人員值班時(shí)間定為晚上6：30——9：30（冬春）和7：00——9：30（夏季），值班人員應(yīng)先簽到，佩帶證件上崗值班，值班人員應(yīng)該做到不遲到不早退； 晚上值班實(shí)行專人考勤記錄與成員間相互民主監(jiān)督相結(jié)合的原則，考勤記錄由辦公室人員執(zhí)行，并交由辦公室部長保管，每周一小結(jié)一式兩份，一份由學(xué)生處備案，一份由主任保管； 值班人員應(yīng)該時(shí)時(shí)到校園區(qū)，宿舍區(qū)等進(jìn)行常規(guī)督察，做好記錄，及時(shí)反饋給學(xué)校學(xué)生處及各系部領(lǐng)導(dǎo)老師及主任和其他相關(guān)學(xué)生干部； 每晚值班，主任、副主任、部長及副部長等主要負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤工作； 值班期間應(yīng)遵循各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)，電視機(jī)原則上允許觀看新聞節(jié)目； 值班人員用保管好各項(xiàng)辦公室設(shè)備，講究衛(wèi)生，堅(jiān)持一日一小掃，一周一大掃，保持辦公室清潔衛(wèi)生； 值班完畢應(yīng)關(guān)好燈鎖好門。 辦法所稱公務(wù)，是指出席會議、考察調(diào)研、執(zhí)行任務(wù)、學(xué)習(xí)交流、檢查指導(dǎo)、請示匯報(bào)工作等公務(wù)活動(dòng)。公務(wù)接待工作既要熱情周到，禮貌待客，又要厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕奢侈浪費(fèi)。經(jīng)辦人應(yīng)如實(shí)填寫填報(bào)《公務(wù)接待清單》并簽字蓋章，經(jīng)行政科、財(cái)務(wù)科核閱后報(bào)請辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)并登記備案。 工作餐以地方家常菜為主，在條件允許的情況下，提倡自助餐。接待工作完成后，應(yīng)及時(shí)與定點(diǎn)場所或內(nèi)部食堂核對、結(jié)算費(fèi)用。建立食堂公務(wù)接待臺賬，定期結(jié)算工作餐經(jīng)費(fèi)，食堂應(yīng)將各類用餐進(jìn)行明細(xì)核算，嚴(yán)格區(qū)分食堂一般用餐和會議用餐、接待用餐支出。 第三篇：學(xué)校辦公室督察督辦工作暫行辦法學(xué)校辦公室督察督辦工作暫行辦法 第一條為了切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率，保證學(xué)校的各項(xiàng)決策落到實(shí)處和學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本暫行辦法。其中重大和復(fù)雜事項(xiàng)，在提出初步擬辦意見后，應(yīng)征求有關(guān)方面的意見，在承辦單位認(rèn)可的情況下，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定。 ： 為及時(shí)了解督查事項(xiàng)的運(yùn)行情況和辦理情況，辦公室采取發(fā)《催辦單》或直接到承辦單位催辦等形式，適時(shí)加以催辦查辦。督查事項(xiàng)辦結(jié)后，應(yīng)將各種有關(guān)的文字材料，包括領(lǐng)導(dǎo)批示、辦結(jié)報(bào)告、檢查反饋等，整理歸檔。利用《哈理工信息》（內(nèi)部參考版），定期或不定期對各部門落實(shí)上級和學(xué)校重大決策、重要工作部署以及重要批示的辦理情況，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。 ，深入調(diào)查研究，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地了解和反饋有關(guān)情況，并對涉密事項(xiàng)嚴(yán)格保密。 ，將計(jì)劃外工作事項(xiàng)列在計(jì)劃內(nèi)事項(xiàng)之后。 （討論方案2：或直接在每周五提交周總結(jié)和計(jì)劃，無需再另行填寫進(jìn)度，周末兩天有工作安排進(jìn)行 進(jìn)度預(yù)估，周一例會進(jìn)行進(jìn)度確認(rèn)，根據(jù)各自周五提交的周總結(jié)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作完成率） 四、其他 所有工作中形成成果性文件的oa審批都需轉(zhuǎn)發(fā)或協(xié)同或知會中心資料管理處進(jìn)行存檔，或者上傳至“中心日常工作共享”已確定資料存檔，資料管理員定期收集存檔。（討論：或直接根據(jù)每周五提交的總結(jié)進(jìn)行進(jìn)度統(tǒng)計(jì)） 每月工作超過3項(xiàng)未完成，或工作延期5天以上情況者，將追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。 第二章培養(yǎng)、選拔、任用原則 第四條村干部培養(yǎng)、選拔、任用必須堅(jiān)持以下原則。 具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，廉潔奉公，公道正派，有群眾威信。組織實(shí)施“五位一體”激勵(lì)法等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；６、抓好本村民主政治建設(shè)，推進(jìn)村級民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，推行黨務(wù)公開，督促落實(shí)村務(wù)公開、政務(wù)公開和民主管理，支持和保障村民依法開展自治活動(dòng)；７、領(lǐng)導(dǎo)本村的社會主義精神文明建設(shè)，抓好社會治安綜合治理、計(jì)劃生育等工作。第六章培養(yǎng)選任 第十一條培養(yǎng)途徑。實(shí)踐鍛煉：（１）企業(yè)代培。 第十二條選任途徑。把現(xiàn)任村書記交流到平行村任職。 享受工資和離崗生活補(bǔ)貼的村干部嚴(yán)格控制在村“兩委”成員內(nèi)。 第23頁 共23頁