【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。用人失察失誤造成嚴重后果的，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權(quán)向上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）舉報、申訴，受理部門和機關(guān)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定核實處理。 紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標準執(zhí)行。任免機關(guān)應(yīng)當自收到申請書之日起三個月內(nèi)予以答復(fù)。 干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。 第五十三條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。 交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。 第九章公開選拔和競爭上崗 第四十九條公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。 第四十五條黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過五年，可以連續(xù)聘任。 第七章任職 第三十八條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。征求意見一般采用書面形式進行。 實行干部考察工作責(zé)任制。 第二十五條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）和機關(guān)黨組織的意見。 第四章考察 第二十條對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，進行嚴格考察。對擬新進黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的人選考察對象，在本條例第十二條所列人員范圍內(nèi)進行公示。 第十一條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。破格提拔程序另行規(guī)定。 第七條提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具備下列資格： （一）提XX縣區(qū)（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。 第五條黨委（黨組）及其組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負責(zé)本條例的組織實施。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例 第一條為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想的高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本條例。 選拔任用處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照本條例執(zhí)行。 省部級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)當努力達到中央對高級干部提出的各項要求。 特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。 第十六條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級黨委書記辦公會根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。 第十九條黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由組織推薦提名，作為考察對象。 考察內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，個別談話和征求意見的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行。考察組負責(zé)人應(yīng)當由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔任。 第三十一條部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當事先征求協(xié)管方的意見，進行醞釀。與會成員對任免事項，應(yīng)當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。 第三十七條需要報上級備案的干部，應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。 第四十條黨政機關(guān)部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行聘任制。 黨委向人大常委會推薦由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當在人大常委會審議前，按照規(guī)定的程序提出，介紹所推薦人選的有關(guān)情況。 政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。 （六）地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當任滿一屆。 黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。 自愿辭職，必須寫出書面申請，按照干部管理權(quán)限報任免機關(guān)審批。 因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn)職的，應(yīng)當降職使用。 第六十六條黨委（黨組）及其組織（人事）部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。 第22頁 共22頁