【正文】 狀來看，支部書記的致富能力還可以，直接或間接參與企業(yè)投資的占70%，但是帶領(lǐng)群眾致富的作用卻沒能完全發(fā)揮出來。在工作中以對付完成上級任務為目標，深入思考問題較少，工作缺乏熱情、缺乏主觀能動性，沒有了激情。歸納、分析后，當前導致干群關(guān)系緊張的因素主要有以下三個方面： （一）、從基層黨組織自身建設(shè)來看。建立人民代表約見選民制度。針對目前群眾重復上訪、越級上訪等問題，我們要求，有群眾到了某一個科室來訪，該科室必須予以高度重視，問題能夠解決的，7天之內(nèi)要給予明確的答復。我鎮(zhèn)于**年5月開始，在全體鎮(zhèn)村干部中推行“五訪五幫”工作制度。在這方面我們積極探索，形成了兩項長效機制：建立“黨員接待日”制度。 大力開辦“百姓課堂”。在這些合作組織中黨員發(fā)揮了極大的作用，黨員占總會員數(shù)的50%以上，并且擔任了社長、會長等職。同時，積極引導農(nóng)民增強市場意識和觀念，在選準項目，做好規(guī)劃的基礎(chǔ)上，在效益上下功夫，在農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效上做文章，走特色農(nóng)業(yè)富民之路，依靠科技進步，帶領(lǐng)人民群眾脫貧致富，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展指明了方向。比如，受市場經(jīng)濟影響，村干部們對發(fā)展集體經(jīng)濟更關(guān)注了，而對黨群干群關(guān)系的維護放松了；少數(shù)黨員放松對自己的要求，不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；農(nóng)民從集體經(jīng)濟中直接獲益有所減少，對集體的依賴性有所減弱了等等諸如此類現(xiàn)象。 經(jīng)過二十多年的改革與發(fā)展，農(nóng)村社會發(fā)生了巨大變化，農(nóng)村黨群干群關(guān)系面臨許多新情況和新問題。各村黨支部在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真分析村情、組情，找準本村的優(yōu)勢與劣勢，揚長避短，積極尋找發(fā)展新產(chǎn)業(yè)。比如在黨支部的牽頭下，以經(jīng)濟利益為紐帶聯(lián)結(jié)分散的農(nóng)戶，成立合作社，實行產(chǎn)供銷一條龍服務，以此作為農(nóng)民走向市場的橋梁，涌現(xiàn)出了**雪菜專業(yè)合作社、**雪菜產(chǎn)業(yè)管理協(xié)會、古鎮(zhèn)雪菜婦女合作社、麟溪鱉業(yè)合作社、**翁村絲織業(yè)分會、**鎮(zhèn)繡花聯(lián)誼會等一批具有代表性的合作組織。在村務簡報上，我們積極增強廣大群眾對于簡報的參與程度，我們曾在簡報上廣泛征求群眾對鎮(zhèn)黨委的意見、建議，舉辦了小學生優(yōu)秀作文選登活動等互動活動，極大的提到了村級簡報的影響力，成為了密切黨群干群關(guān)系的有效載體。我們認為，在密切黨群干群關(guān)系過程中，首先是先要把黨員緊緊圍繞在組織周圍，充分發(fā)揮黨員的作用。為了密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內(nèi)容，暢通群眾表達意愿的渠道，我們建立了以下機制：建立“五訪五幫”制度。建立“信訪首訪辦理責任制度”。最終使一場熱點矛盾得以及時化解。但是我們也清醒地認識到，一部分工作方式又沒能及時跟上社會發(fā)展的需要，所以造成還有不少方面的黨群干群關(guān)系緊張不見舒緩，有的地方甚至出現(xiàn)矛盾激化現(xiàn)象。其次工作缺乏深度。而且黨員雙帶作用不明顯。再加上因為鄰里糾紛、個人小利益等等原因造成修路工程止步不前的現(xiàn)象屢見不鮮，農(nóng)民群眾的民主、權(quán)利意識與義務出現(xiàn)失衡，矛盾也就由此產(chǎn)生。以上兩種現(xiàn)象的存在使廣大群眾產(chǎn)生了強烈不滿，那種怨氣的不斷積累是非常不利于黨在群眾心目中威信的。近幾年，在群眾上訪案件中涉及土地問題的近70%，其中70%左右涉及征地問題，征地問題的焦點概括起來主要表現(xiàn)在征地范圍過寬、征地補償偏低和利益分配不當?shù)葞讉€方面。在招考村后備干部工作中，要盡可能打破行政地域限制，廣納人才，特別是對于具有一定學歷和專業(yè)知識的人才要積極引導，改變傳統(tǒng)觀念，激發(fā)他們在基層一線工作的熱情。 工作方式要適應新形勢。 關(guān)懷特殊農(nóng)民群體。每一次村務公開后要進行拍照，與公開資料一并歸入檔案。利用農(nóng)村遠程教育系統(tǒng)、村務簡報、可尋址廣播等媒體，加強輿論導向，加大權(quán)利與義務等同的宣傳力度。 在希臘神話中有個英雄叫安泰，只要他雙腳不離開大地母親，就力大無比，無人可敵。 第15頁 共15頁