黨性剖析材料心得體會(更新版)
【正文】 產(chǎn)黨員本色。恪盡職守，樂于奉獻，以發(fā)展科技事業(yè)為榮，以馳騁地理科學(xué)為幸。關(guān)心群眾的根本利益，這體現(xiàn)了“三個代表”的重要思想。 第二，黨性意識有點弱化。雖然所領(lǐng)導(dǎo)沒有過高的待遇，也沒有交通工具，但這是條件限制了。如果說只要奮發(fā)自強，艱苦拼搏，應(yīng)該有較大作為。”我現(xiàn)在喝酒雖然有點收斂，但還是有點念念不忘。 （四）廉政標準不夠高，勤政要求不夠嚴 “執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系生死存亡”。雖服從組織安排，但總覺得安排不妥當(dāng)，沒有發(fā)揮潛力，有比較熟悉我的同志也這樣認為。別人認為我是“老資格”，自己也同樣認為是“老資格”。只是人家不主動發(fā)起“攻擊”，一般就算了。開展批評出現(xiàn)躲閃性。如關(guān)于“堅持科學(xué)發(fā)展觀”，本人雖然花了一點時間，進行比較系統(tǒng)地自學(xué)，但沒有作為專題組織大家學(xué)習(xí)。對此，本人有時感到迷茫，對“兩手抓，兩手都要硬”，“硬”在哪里。 我1992年初從省科委調(diào)到新成立的省新技術(shù)研究開發(fā)局辦公室。 一、主要突出的問題 自身學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，組織學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性，開展思想工作缺乏主動性，開展批評出現(xiàn)躲閃性，創(chuàng)新意識不夠強，宗旨意識不夠牢，廉政標準不夠高，勤政要求不夠嚴。 “先教”評議階段是至關(guān)重要的階段。我沒有什么家財，而積累了幾百斤資料。就連這些，這兩年都搞得很少了。改革是一場偉大的社會變革，它的正面效應(yīng)大大超過負面效應(yīng)影響。平時主動找同志們交流思想，解決問題相對少一些，而被動的處理矛盾相對多一些，主要是隨著年歲的增大，惰性也增大。客觀地講，現(xiàn)階段的干部能做好自我批評的就算不錯了，積極拿起思想斗爭武器的更是鳳毛麟角，誰都知道，得罪人沒有什么好處，“官本位”和“小幫派”還是大有市場。雖然也講幾句，大多是輕描淡寫，躲躲閃閃。二是大一點的事不想下決心做，小事又不太想做。其中寫到：“八年磨礪風(fēng)雨路，兩處奔波寒暑歸；原指三載返殿府，那卻遙期何日回。但是，嚴格地說，本人的言行舉止，還沒有達到盡善盡美的境地，特作警示如下： 警示之一。現(xiàn)在好了一點，但要警鐘長鳴，防微杜漸。原來在“四勤”方面是做得比較好的。只能和大家不斷努力工作，開創(chuàng)新的局面。二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分?；乇苊埽瑢Σ涣棘F(xiàn)象不能拿起批評這個武器；工作不夠艱苦，不夠深入，不努力拼搏；有時不拘小節(jié)，不注意黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部形象，等等，均都是忘記了黨員的義務(wù)，黨性意識不夠強，黨風(fēng)不夠好的具體體現(xiàn)。始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，堂堂正正做人，干干凈凈做事，敢于拼搏，敢于斗爭
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