黨員工作發(fā)展思考(更新版)
【正文】 指標；不論是機關，還是基層，一律按分母確定數(shù)量。心理學的研究表明，受命于危難能夠極大地激發(fā)一個人的工作潛能?！饵h章》中規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”。這樣才能使積極分子的選拔工作具有廣泛性和準確性。在此基礎上，還可采取簽訂承包責任狀的辦法，把教育非黨群眾的責任落實每個黨員身上，要求黨員充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極開展談心活動，當好非黨群眾在政治上爭取進步的啟蒙老師和領路人。因此，各級黨的基層組織特別是黨務工作者，應當把如何堅持黨員發(fā)展工作的嚴肅性、強化黨員發(fā)展工作的規(guī)范性，作為當前認真研究和深入探討的一個重要課題。抓好這個環(huán)節(jié)，各基層黨組織要做的工作很多，但關鍵的問題是要轉(zhuǎn)變觀念，即變被動地等待非黨群眾申請入黨，為積極主動地做好思想工作，啟發(fā)和引導大家自覺地向黨組織靠攏，主動地向黨組織表達入黨愿望。需要說明的是，強調(diào)壯大積極分子隊伍，并不單是一個“量”的概念，關鍵的問題是“質(zhì)”。 二、要在“煉”的環(huán)節(jié)上做過細工作，切實加強對積極分子的培養(yǎng) 培養(yǎng)工作，既是黨組織對積極分子的教育改造過程、也是黨組織對積極分子的鍛煉考驗過程。二是宣傳先進典型，在行為引導上立標桿。 三、要在“檢”的環(huán)節(jié)上堅持原則，嚴把新黨員的“入口”關。用正確合理的計劃調(diào)整黨員分布“頭重腳輕”、年齡結(jié)構不盡合理的狀況。轉(zhuǎn)正關是發(fā)展黨員的最
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