黨員干部個人對照剖析材料(更新版)
【正文】 換為了軍事主官，在思想上對政治工作的熱情有所減退。我自工區(qū)的一名排長到現(xiàn)任警通連的連長僅僅2年的時間，警通連和教導隊合并也才半年多的時間，由于崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在教導隊隊長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現(xiàn)在的形勢，在不斷學習和摸索的過程中經常出現(xiàn)工作方法簡單、不靈活的現(xiàn)象，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的彎路，難免給工作帶來了一定的負面影響。表現(xiàn)在。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。接到工作任務，有事首先想到的事怎么盡快完成，而不是想怎樣報工作干得更好，特別是在任務成效，壓力大的時候更是如此，有時存在應付以求過關的想法，影響到工作的效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，缺乏主動作為的積極心態(tài) 三是群眾意識不強，為兵服務的宗旨不夠，來到中隊時間不長，對中隊開展的工作和官兵的現(xiàn)狀了解不夠，與戰(zhàn)士溝通上流于書面和口頭形式，沒有切實做到一對一對戰(zhàn)士進行心理輔導，缺少的官兵間的的溝通，容易使干部戰(zhàn)士之間產生隔閡，不利于建立融洽和諧的內部關系 三、改進措施與努力方向一是加強政治理論和業(yè)務理論水平的學習，堅持理論實踐相結合。自來到中隊后，我能很快的轉變角色，投入到工作中去。二是認真履行職責，扎實做好本職工作。掌握的理論知識和業(yè)務知識不夠全面，不夠系統(tǒng)，缺乏韌性，學習僅限于表面，不能靜下心來深入專研，學習效果不佳缺乏持之以恒的精神 二是工作作風不夠實求真務實的精神還不夠。作為部隊的基層主官，缺乏較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識。 二、在思想上，政治思想意識不夠強。 三、工作方法不靈活，實際工作經驗不足。具體表現(xiàn)為工作方法創(chuàng)新少、思路窄、思想惰性增強，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就般，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。當然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就聽之任之。 第8頁 共8頁
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