【正文】 身建設(shè)的實際情況，對加強黨的作風(fēng)建設(shè)先后作出一系列重要論述，把作風(fēng)建設(shè)不斷推進到新階段。形式主義的實質(zhì)是虛假、不實在。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的作風(fēng)建設(shè)。而且，人生能不能有個高分，既體現(xiàn)在在職在崗時經(jīng)得起考驗、多做實事好事上，又體現(xiàn)在退職退崗后的人生追求上。 二要跑出亮點。 把三嚴三實落到實事實處 黨員干部的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)是終身的，踐行三嚴三實需要終身磨練和努力。所以，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，大量的、實在的也是最主要的考驗，就是如何決策用權(quán)。這說明有些黨員干部缺乏終身修煉自我筋骨、終身奮斗的自強意識，離三嚴三實要求還有很大差距，靈魂深處自我要求還不夠嚴格?？梢哉f，黨員干部領(lǐng)悟并踐行三嚴三實，最難也最可貴的是時時事事都體現(xiàn)三嚴三實，終身都自覺踐行三嚴三實。三嚴三實給我們修身律己、知行統(tǒng)一提出了明確具體的要求。而知善知惡是良知，為善去惡是格物，不斷修身律己，做到知行統(tǒng)一，踐行為善去惡，努力格物致知，就能達到好人善行的境界。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，尤其要有更為嚴格的從政規(guī)則。作為用科學(xué)理論武裝、代表人民根本利益、承載中華民族復(fù)興使命的先進政黨，我們黨對自己的黨員干部不但有遵紀守法要求，而且有更高的理想信念、更嚴的遵規(guī)守矩和高尚的道德情操要求。這就是說，圣賢并非可望而不可即，有良知的凡夫俗子也可成為圣賢。這就要求黨員干部加強自我修養(yǎng)，堅決防止和克服各種靈肉分離、人格分裂現(xiàn)象，下功夫修身律己、健全人格、完善自我。對于黨員干部來說，一時一事做到三嚴三實比較容易，但言行一致并一以貫之地做到三嚴三實并非易事。當(dāng)前，有的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)高了、年齡大了，就有明哲保身、得過且過的松勁現(xiàn)象，覺得過去苦過、累過了，現(xiàn)在可以輕松輕松了，進取心喪失，滿足于保身體、保晚節(jié)，存在船到碼頭車到站思想，希望平平安安等著退休退崗，缺乏終身磨練、持續(xù)奮斗精神。領(lǐng)導(dǎo)干部決策行事就會涉及不同人、不同群體的利害關(guān)系，自己也會面對各種誘惑考驗，遇到大小泥潭陷阱。踐行三嚴三實，還必須運用手中的權(quán)力，積極主動有作為，盡心盡力履好職，更多更好地干事創(chuàng)業(yè)，為黨和人民建功立業(yè)。守住底線是黨員干部踐行三嚴三實最起碼要做到的。尤其是對年齡大了、即將退休退崗的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，人生的考試并沒有結(jié)束，考卷還要做下去。如何進行這場具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。從實質(zhì)上看，四風(fēng)集中表現(xiàn)為不嚴不實。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，黨的事業(yè)每前進一步，黨的作風(fēng)建設(shè)就推進一步。同時，作風(fēng)建設(shè)是客觀需要，黨的事業(yè)不斷發(fā)展，要求黨的作風(fēng)建設(shè)不斷跟進。三嚴三實第一次鮮明地把嚴、實作為作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)準，明確定位了領(lǐng)導(dǎo)干部的主體角色，科學(xué)回答了慎用權(quán)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深刻解答了修身律己的基礎(chǔ)地位，重點突出了從嚴務(wù)實的工作要求。把嚴以修身作為三嚴三實之首，作為作風(fēng)建設(shè)之基，是對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的深刻把握，又賦予修身以新的內(nèi)涵。強調(diào)，嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。共產(chǎn)黨人修身如何、用權(quán)如何、律己如何，最終都表現(xiàn)為謀事創(chuàng)業(yè)做人的立場、觀點和方法，體現(xiàn)為謀事創(chuàng)業(yè)做人的效果、作用和影響。要把三嚴三實落實到教育培訓(xùn)干部、選準用好干部、監(jiān)督管理干部工作中，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊伍。 堅持以三嚴三實要求選準用好干部。貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，有針對性地研究新情況、解決新問題，大膽使用踐行三嚴三實要求的優(yōu)秀干部，提高選人用人工作科學(xué)化水平。組織部門要敢抓敢管、敢于批評、敢于碰硬、敢于同不正之風(fēng)