黨員公開承諾制報告(更新版)
【正文】 11頁 共11頁。三是切實執(zhí)行承諾兌現(xiàn)考評機制。抓住有利時機，選準工作切入點，把全面推行公開承諾制與近幾年機關(guān)和事（企）業(yè)單位開展的黨務(wù)政務(wù)公開、行政效能、機關(guān)作風建設(shè)、職業(yè)道德教育和辦實事承諾等z作有機結(jié)合起來。 四、今后思路和措施 （一）充分認識全面推行公開承諾制的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導。五是促進了各項工作。領(lǐng)導干部心系群眾，深入基層，更好地為職工群眾服務(wù)，樹立了黨的威信。堅持一季一檢查，半年一通報，同時 將承諾兌現(xiàn)情況作為民主評議黨員的重要依據(jù)之一，把推行黨員承諾制情況作為考核支部工作的一項重要內(nèi)容，列入黨支部目標管理考核范圍，對工作突出的黨員和黨組織進行表彰獎勵。 （五）強化工作措施，逐步完善機制。推行公開承諾制過程中，有的單位注重探索和積極創(chuàng)新開展公開承諾制活動的方式方法，在承諾的范圍上，逐步由單位內(nèi)部承諾向社會承諾延伸；在承諾的主體上，由在職黨員向離退休黨員和流動黨員延伸；在承諾的內(nèi)容上，由黨組織和黨員的職責要求向社會和群眾的迫切需要延伸，逐步形成了與單位實際相結(jié)合的有效機制。有的單位結(jié)合自身實際，召開會議，分析開展公開承諾制工作的情況和存在的問題，抓好措施落實，為全面推行公開承諾制提供了有力保障。黨員公開承諾制報告 我們按照省委黨建工作領(lǐng)導小組的部署，圍繞《進一步完善和推進承諾制研究》這一專題組成三個調(diào)研組，通過聽取匯報、召開座談會、個別訪談和查看資料等方式，對省直機關(guān)30個單位開展公開承諾制工作情況進行了調(diào)研。進一步健全了黨組（黨委）書記負總責，分管領(lǐng)導和機關(guān)黨委負責同志具體抓，機關(guān)紀檢、細織人事等部門通力合作的一級抓一級、一級督促一級、一級向一級負責、齊心協(xié)力抓落實的工作機制。 （四）創(chuàng)新活動方式，狠抓承諾落實。通過嚴格兌現(xiàn)承諾，使基層干部和群眾真切感受到了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變、服務(wù)水平提高的新變化、新進步。四是黨員承諾考評制度。二是機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)，黨受的模范帶頭作用進一步發(fā)揮。公開承諾制增強了黨員的黨員意識，激發(fā)了黨員的責任感、榮譽感和使命感，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展注入了新的活力。四是有的單位公開承諾的內(nèi)容存在定性多、定量少的問題，與黨組織建設(shè)和黨員的思想工作實際結(jié)合不夠緊密，存在隨意性和盲目性，致使“評諾”工作缺乏衡量的標準，無法考核評比。 （三）充分發(fā)揮載體優(yōu)勢，增強承諾制活動的實效性和影響力。支部指定專人對黨員履行承諾情況進行登記，將承諾執(zhí)行情況向全體黨員通報，接受黨員群眾
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