黨員學(xué)習(xí)問(wèn)責(zé)條例心得體會(huì)：精準(zhǔn)從嚴(yán)須“問(wèn)責(zé)”來(lái)落實(shí)(更新版)
【正文】 組織干事創(chuàng)業(yè)的積極性，也能一定程度上敦促一些思想“滑坡”的干部砥礪向前。 習(xí)近平總書(shū)記曾反復(fù)強(qiáng)調(diào)，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》的出臺(tái)，是新形勢(shì)下黨中央著眼全局，深化改革發(fā)展的扎實(shí)舉措。以往，對(duì)于過(guò)失黨員干部的處理，大多是追究個(gè)人責(zé)任，對(duì)于集體、黨組織的責(zé)任追究并不
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