黨員黨性定期分析鑒定(更新版)
【正文】 繁榮和發(fā)展創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，進(jìn)一份共產(chǎn)黨員的責(zé)任。我作為文化體育局常駐中心的一名工作人員，考慮的總是單位和個人利益多，服從大局少，思想上總是安定不下來，甚至幾次想打報告，要求返回原單位。從來不與黨的好干部孔凡森、鄭培民、平民百姓李素麗等一些先進(jìn)典型、模范人物相比較?？傊?，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。牢記黨員身份，在各項工作中起模范帶頭作用。即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學(xué)性。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學(xué)習(xí)，加強對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。在今后的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創(chuàng)新的局面。 人生目標(biāo)不明確，更不夠遠(yuǎn)大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進(jìn)步相結(jié)合。若長期如此，對自己不加以嚴(yán)格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設(shè)想。 在工作創(chuàng)新上。批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。三個代表quot。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟理論、江quot。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少。雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析，這其實是對自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進(jìn)取心不強，改造自己的力度不夠。毛主席說過，人是要有點精神的。 三是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。五個堅持quot。要做到甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。 沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評。與他們相比總覺得自己是一個小小老百姓，普普通通的共產(chǎn)黨員，工作上過得去，不貪不沾、不受賄、公平、公正，良心上對得起公家發(fā)給的工資，思想雖然談不上先進(jìn)，但也不算落后，比貪污腐敗墮落分子強多了，至少是沒有給黨和國家造成嚴(yán)重危害，沒有損害共產(chǎn)黨的威信和光輝形象，而且對他們表現(xiàn)出強烈的憤慨，深惡痛絕。然而，由于自己的認(rèn)識不到位和文化市場管理任務(wù)重，人員嚴(yán)重短缺和身體不好等實際困難，始終存在臨時觀念，總希望領(lǐng)導(dǎo)從實際出發(fā)，把文化體育局由常駐改為非常駐單位。 第10頁 共1
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