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伯樂集團(tuán)中層會議(更新版)

2024-09-28 16:18上一頁面

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【正文】 體的利益,就會受人鄙視,讓職工瞧不起,更談不上干好工作。一個集體只有把團(tuán)結(jié)搞好了,相互幫扶,相互支持,干工作才會得到大家的支持,才會把你推上去。隨著企業(yè)實(shí)力的不斷壯大,個別同志不能很好地轉(zhuǎn)變觀念,導(dǎo)致工作中很多措施跟不上發(fā)展趨勢,在一些細(xì)節(jié)上沒有真正體現(xiàn)我們的真實(shí)水平。特別是有關(guān)機(jī)械故障排除工作,就能很明顯的看出,有的車間基本沒有出現(xiàn)過問題,有的車間多次在抽檢中發(fā)現(xiàn)不合格,雖然不排除有一些客觀原因,但是我認(rèn)為這是一個責(zé)任心的問題。率先開展了向集團(tuán)總公司申報了設(shè)備總裝許可工作,并獲得確認(rèn)。 企業(yè)文化不僅需要所有員工的維護(hù),更需要傳承和積淀,宣傳欄的建設(shè)也正是集團(tuán)董事長吳總為打造深厚企業(yè)文化所作出的重要一步,一面看似簡單的宣傳墻卻蘊(yùn)藏著伯樂集團(tuán)做大做強(qiáng)的堅定決心,我們雖是一支年輕的隊伍,卻能積極開拓、勇于挑戰(zhàn),企業(yè)的文化建設(shè)之路更需要你我長期共同的堅持…… 第三篇:在集團(tuán)中層干部會議上的講話在集團(tuán)中層干部會議上的講話 同志們: 現(xiàn)在我們開會。伯樂集團(tuán)中層會議 第二篇。伯樂集團(tuán)也正朝著這個方向穩(wěn)步前行。先后與大眾公司、北汽集團(tuán)等國內(nèi)外知名企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,提升了產(chǎn)品質(zhì)量和檔次,增強(qiáng)了市場競爭力。具體表現(xiàn)在: 責(zé)任意識不強(qiáng),安全生產(chǎn)面臨巨大壓力。 創(chuàng)新觀念不強(qiáng),導(dǎo)致部分工作固步自封。鬧不團(tuán)結(jié),只講個人得失,不顧大局和整體,其后果必然是影響工作,對自己無利,對他人無益。不能兩個人都合不來,各想各的,相互瞅腳后跟。目前時間已經(jīng)過半,要確保各項措施要求的有效落實(shí),確保年度目標(biāo)的全面完成,公司上下必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,以事業(yè)發(fā)展為己任,堅持思想同心、行動同步,盡心盡力、盡職盡責(zé),自覺為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定出謀劃策;必須進(jìn)一步強(qiáng)化高效執(zhí)行,工作中要勇于負(fù)責(zé),敢挑重?fù)?dān),凡事強(qiáng)調(diào)落實(shí),工作講求實(shí)效,切實(shí)做到令必行、行必果,切實(shí)保證公司各項決策部署落實(shí)到位。進(jìn)一步樹立真抓實(shí)干的工作作風(fēng),是企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)對我們提出的必然要求。 會上,伯樂集團(tuán)旗下鑫橋國際酒店項目總經(jīng)理張振武、財務(wù)總監(jiān)崔新貽對鑫橋酒店上半年的工作情況作了匯報,并表示通過該項目所有員工的積極努力,鑫橋國際酒店爭取在9月份正式開業(yè)。 會上,伯樂集團(tuán)旗下鑫橋國際酒店項目總經(jīng)理張振武、財務(wù)總監(jiān)崔新貽對鑫橋酒店上半年的工作情況作了匯報,并表示通過該項目所有員工的積極努力,鑫橋國際酒店爭取在9月份正式開
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