從創(chuàng)新中要活力和動(dòng)力——市農(nóng)村基層組織建設(shè)的新探索(更新版)
【正文】 星戶”等群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大了黨在基層的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。二是品牌化。 創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，多形式促進(jìn)基層組織建設(shè)與農(nóng)村三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的有效結(jié)合。二是實(shí)現(xiàn)融合互動(dòng)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，特別是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，社會(huì)基層單位呈現(xiàn)出新的格局。三是“三推一決”。如何克服這些弊端，創(chuàng)造性地把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹落實(shí)好。然而，由于種種原因，一些陳舊的價(jià)值取向和做法還在或多或少地干擾著干部選拔任用工作，特別是在農(nóng)村，選人用人的觀念還不夠開放、視野還不夠?qū)掗?、辦法還不夠靈活，往往存在著諸如“在少數(shù)人中選人”、“長(zhǎng)官意志取人”、“憑關(guān)系用人”、“瘸子里面選將軍”等弊端。XX縣區(qū)對(duì)鎮(zhèn)級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“全體起立、抽掉板凳、重新洗牌、公選擇優(yōu)”，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)原職干部同競(jìng)職干部一起公開競(jìng)爭(zhēng)，讓能者上、平者讓、庸者下，有利于實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)勝劣汰。 創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，多領(lǐng)域構(gòu)建基層組織新體系。有黨員但暫時(shí)不具備建立黨組織條件的，我們就采取掛靠社區(qū)支部等方式，及時(shí)給黨員找到“家”，使其能夠正常過(guò)組織生活。同時(shí)，在黨組織與村委會(huì)、與群團(tuán)組織、與各類經(jīng)濟(jì)組織之間建立交叉任職和聯(lián)席會(huì)議制度，使各類組織成為黨同群眾聯(lián)系的橋梁紐帶，共同打造基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)這些活動(dòng)，較好地把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”貫穿于農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)的各個(gè)方面和全過(guò)程。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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