從嚴治黨機關支部方式研究(更新版)
【正文】 話，使“鋒領指數(shù)”成為重要參考指標。 “鋒領指數(shù)”導向作用。機關支部要建立黨務基礎數(shù)據(jù)定期更新制度，準確掌握黨建“家底”，扎實做好隊伍建設，規(guī)范各項基礎黨務工作。機關支部以責任體系為工作依據(jù)和行動指南，嚴格對標，逐條抓好落實，形成抓機關黨建“人人肩上有責任、個個頭上有指標”的氛圍，從嚴從實落實好主體責任。一方面，執(zhí)法執(zhí)紀或問責往往由黨組或黨委紀檢監(jiān)察等專門機構實施，從法律層面上，從嚴治黨向支部延伸既存在支部監(jiān)督權法律地位落實的問題，也存在監(jiān)督執(zhí)紀依據(jù)缺乏的問題。上級黨組織對這一問題的認識和態(tài)度，會傳導、投射到基層黨組織，使從嚴治黨要求在基層不能很好落實。在工作分工上，黨委是領導主體，負有加強統(tǒng)一領導、嚴密組織實施和強化監(jiān)督檢查的職責。 【關鍵詞】支部建設。為此，要抓牢理論武裝這個關鍵，突出基層建設這個基礎，扭住作風整飭這個抓手，通過卓有成效的制度建設和“流程再造”，解決壓力傳導和責任落實問題，解決管理手段滯后方法不科學問題，解決管理流程粗放效率低下的問題。從嚴治黨的責任主體涵蓋機關黨委（黨組）、基層黨委（黨總支）和黨支部等在內的各級黨組織，是一個橫向到邊、縱向到底的完整的責任體系。集中表現(xiàn)為：對黨風廉政建設重視不夠，黨風廉政建設工作抓得不夠主動，廉政風險防控不夠有力，班子成員“一崗雙責”意識不夠強等；存在“一手硬一手軟”現(xiàn)象，黨組織作用發(fā)揮逐級遞減，壓力傳導逐級遞減等等。 （四）從嚴治黨渠道不暢。根據(jù)年度黨建重點工作、黨建薄弱環(huán)節(jié)等，歸納出黨建任務，進而細化分解制定成清單，內容涵蓋了強責任、抓班子、帶隊伍、提供保障等方面，形成承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”的機關黨建工作責任體系?；A清單是機關支部抓黨建的工作基礎，便于上級黨組織掌握機構設置情況、黨員基本信息、黨務干部基本信息和工作紀實等基本情況。后者是記實工作的重點和關鍵，需要嚴格操作程序，確保公平公正。三是增強指數(shù)運用的剛性。聯(lián)席會可分若干層次組織，比如在社區(qū)層面，可以機關總支為召集人，以社區(qū)負責人或“樓道長”為參與對象，每半年召開一次情況通報會，交流和匯總黨員在社區(qū)履行黨員義務的情況等。一是正確處理支部建設和業(yè)務工作的關系。將大數(shù)據(jù)思維方法運用于黨建工作中，搭建黨建智慧平臺，把黨員連到網(wǎng)上、把組織建在云端，用數(shù)據(jù)實現(xiàn)精準，用智能實現(xiàn)預測，在數(shù)據(jù)空間助力黨建、組織建設的信息化、數(shù)據(jù)化和智慧化，提升機關支部落實從嚴治黨要求的動能
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1