產業(yè)結構調整期統(tǒng)計工作需實現五轉變經驗交流(更新版)
【正文】 為專業(yè)院校畢業(yè)，專業(yè)素質高，任勞任怨，少說多做，無私奉獻。要求我們在方法制度設計這個引導性龍頭上下功夫，理論和實踐結合，逐步建立符合當地實際發(fā)展需要的統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計制度，為后續(xù)調查分析奠定基礎。但第三產業(yè)即服務業(yè)領域的統(tǒng)計卻明顯滯后，服務業(yè)很多數據資料來源不明確，需要利用相關指標推算，有時經不起推敲，不能客觀真實地反映實際，是統(tǒng)計的薄弱環(huán)節(jié)和軟肋。同時，也說明百姓對統(tǒng)計關注的程度提高了，他們渴望了解統(tǒng)計、認識統(tǒng)計，這是時代進步的象征，是統(tǒng)計走向社會的必然。長期以來，我國統(tǒng)計的主體仍是政府統(tǒng)計，各項指標均由各級統(tǒng)計局認定評估發(fā)布，統(tǒng)計工作主要為政府宏觀決策服務，為社會、為企業(yè)、為個人服務內容較少。加強政務公開，增加透明度，還百姓一個明明白白的統(tǒng)計。未來第三產業(yè)是經濟發(fā)展的支撐點，同樣，也是統(tǒng)計發(fā)展的大方向。 四是由大而全統(tǒng)計向集約化統(tǒng)計轉變。各級領導要堅持以人為本，關注統(tǒng)計干部的身心和成長，因社會發(fā)展需要一大批人才投身統(tǒng)計改革，加強統(tǒng)計人才的培養(yǎng)和建設是當務之急
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