二〇一一青年安全示范崗匯報(bào)材料5篇(更新版)
【正文】 務(wù)水平，提高事故判斷和處理的水平。 在這個(gè)以創(chuàng)新為特色的團(tuán)隊(duì)里，學(xué)習(xí)氣氛濃重，小組成員們不斷收獲、共同成長(zhǎng)。自5班組要求調(diào)度員在每一次許可發(fā)令前再核對(duì)一次模擬圖版和pms系統(tǒng)掛牌，確保許可發(fā)令的正確性。我們把多年來(lái)電力系 統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的經(jīng)典事故案例找出來(lái)，組織新進(jìn)的調(diào)度員學(xué)習(xí)。 調(diào)度長(zhǎng)隨時(shí)考問(wèn)。 加強(qiáng)下廠班學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)這次改革，班組里35歲以下青年已經(jīng)達(dá)到100%，平均年齡29歲。二〇一一青年安全示范崗匯報(bào)材料5篇 創(chuàng)新與責(zé)任并舉，青年同班組共榮 ——***供電公司調(diào)控組“青年安全生產(chǎn)示范崗”匯報(bào) ***供電公司調(diào)控組在“兩調(diào)合 一、調(diào)控一體”的機(jī)構(gòu)改革中成立，原為***供電分公司調(diào)度組。在2010年公司機(jī)構(gòu)改革中，班組中一些經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干調(diào)度員又被其他部門(mén)“搶走”，同時(shí)又補(bǔ)充進(jìn)來(lái)一批年輕調(diào)度員。經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的輪崗，新調(diào)度們?cè)谂c各個(gè)部門(mén)的溝通中，能力大大增強(qiáng)，為以后工作的進(jìn)步打下了基礎(chǔ)。年輕人的活力和創(chuàng)造力在這樣一個(gè)環(huán)境中得到了充分的體現(xiàn)。 重溫歷年事故案例，牢記血的教訓(xùn)。 把好許可發(fā)令關(guān)。 不折不扣執(zhí)行五防設(shè)備零解鎖的相關(guān)規(guī)定。在公司的支持下，班組成立創(chuàng)新工作小組，全部博士、碩士及有意愿的年輕調(diào)度都參加到創(chuàng)新工作小組。 在日常搶修工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行電力公司“80分鐘內(nèi)到搶修現(xiàn)場(chǎng)”的承諾，及時(shí)
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