“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”個(gè)人剖析材料(更新版)
【正文】 。同時(shí)，要敢于動(dòng)真格，認(rèn)真執(zhí)行踐行群眾路線(xiàn)和反對(duì)“四風(fēng)”落到實(shí)處，是轉(zhuǎn)作風(fēng)的關(guān)鍵。然而，在各地還不時(shí)爆出工作人員的種種陋習(xí)，折射出反對(duì)“四風(fēng)”還需要深入落實(shí)的必要性和堅(jiān)持走好群眾路線(xiàn)的長(zhǎng)期性。俗話(huà)說(shuō)，“已所不欲，勿施于人”，簡(jiǎn)單的換位思考就會(huì)為我們的工作帶來(lái)根本性的轉(zhuǎn)變。另一方面，要從轉(zhuǎn)變工作人員的作風(fēng)入手，建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，倡導(dǎo)換位思考，樹(shù)立“急群眾之所急，想群眾之所想”的群眾意識(shí)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服，切實(shí)糾正推諉扯皮、辦事拖拉、庸懶散等不良作風(fēng)
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