215215年度法院監(jiān)察室工作總結(jié)(更新版)
【正文】 案件中，不規(guī)范問題仍是“常見病”、“多發(fā)病”；制度的規(guī)范功能發(fā)揮尚不充分，沒有遵章辦事或打“擦邊球”的現(xiàn)象時有發(fā)生，紀檢工作與審判工作的結(jié)合尚有差距，監(jiān)督乏力滯后；在內(nèi)部管理上，管理手段缺乏創(chuàng)新，考核制度沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，受現(xiàn)行機制及經(jīng)濟等因素的制約，實施“不必為”的激勵保障機制難度大。自覺接受人大、政協(xié)、檢察和輿論在內(nèi)的各項監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。保持高壓態(tài)勢，嚴懲害群之馬；積極推進法院廉政文化建設(shè)。突出加強權(quán)力觀教育，做到珍惜權(quán)、慎用權(quán)，用好權(quán)。在查辦案件中，我們高度重視，態(tài)度積極，做到有舉必查，有查必果。全年共邀請人大代表旁聽案件審理、監(jiān)督執(zhí)行次，共人次。院長調(diào)任后，已進行了離任審計。 三、突出重點，加強對審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督和制約。 一、抓好主線，認真開展教育。在審判、執(zhí)行案件時，認真執(zhí)行回避制度，避免因此可能產(chǎn)生的不公、不廉的因素。確保監(jiān)督的到位和監(jiān)督的實效。 一年來，共受理各類督查案件件。接反映后，經(jīng)我們了解，是因庭領(lǐng)導(dǎo)出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當(dāng)事人作出說明，馬上作出是否受理的法律文書，該當(dāng)事人為此又向我院電話表示滿意，得到了贊許。以制度的剛性規(guī)范約束干警的行為，根據(jù)形勢的發(fā)展的需要，結(jié)合干警的思想實際，制定具人性化的、操作性強的制度，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，并加強監(jiān)督和考核； 突出重點，加強對審判、執(zhí)行權(quán)力的運
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1