215廠黨員隊伍狀況分析調(diào)查_(更新版)
【正文】 《流動黨員教育管理制度》，采取四項措施以切實加強和改進流動黨員的管理工作。個別肩負“一崗兩責”的黨員干部還或多或少地存在思想政治工作是可有可無、做表面文章的思想，有些支部“三會一課”流于形式甚至沒能正常開展，黨員的思想不能夠很好地統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上，不能始終保持昂揚的精神狀態(tài)，不能與支部同心同德，共謀發(fā)展，黨員發(fā)揮模范作用的自覺性得不到加強。一是部分支委成員的黨務知識較為薄弱，對黨組織建設和黨員發(fā)展程序等方面不夠熟悉；二是個別黨支部活動開展較少，主要是由于各黨支部書記和支委會成員都是兼職，忙于事務的多，沒有太多的精力和時間來開展活動；三是有的支部工作思路窄、辦法少，開拓進取意識不強，一些工作流于形式，從而削弱了支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。廠黨員隊伍狀況分析調(diào)查 一、黨員隊伍基本情況 xx廠黨委下屬8個黨支部，黨員88人。但從調(diào)查情況看，我廠黨組織建設和黨員隊伍建設上還存在一些問題，主要體現(xiàn)在： 個別黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力還不強。 思想政治工作還存在薄弱的環(huán)節(jié)，降低了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。 加強流動黨員的管理。四是實行“持證”管理。 加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮模范作用的考核
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