【正文】 、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立健全制度和臺帳達到規(guī)范化管理的目的。同時要確保完成幾項主要經(jīng)濟指標(biāo)，超額完成的收支差額部分，實行分成或重點獎勵。缺乏專業(yè)化營銷人才，缺少稱職的專業(yè)中心負責(zé)人。代收續(xù)期保費完成得最好的新圩支局完成12萬元，而至今仍有枧頭1分未收，縣城營業(yè)中心也只完成10萬元，與縣城巨大的市場格格不入。 20xx年，我們進一步深化了人事用工和分配制度的改革，注重人才的培養(yǎng)，穩(wěn)定職工隊伍，公開招聘了發(fā)投中心、農(nóng)村代辦中心負責(zé)人和技術(shù)維護人員，不拘一格選人才，通過招聘，共有兩名短期工走上了中心負責(zé)人的位置。對20xx年漢德利飼料欠款進行了清收，清收回飼料款7000元，對20xx年郵購種子按規(guī)定進行了結(jié)算，并已收回20xx年種子欠款2萬余元，清收回物流配送收入20xx余元。 （八）、加大人才培養(yǎng)和設(shè)備投入，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐和保障。 噴施寶和洗衣粉是我們郵購分銷業(yè)務(wù)的重點，主要依靠農(nóng)村村郵站代辦人員，對這兩項郵購分銷業(yè)務(wù)，我們結(jié)合村郵站達標(biāo)建設(shè)來抓。 青少年書信比賽是我局11—12月增加函件收入的重要來源。在20xx年十字、新隆所郵儲余額過千萬的基礎(chǔ)上，20xx年又有新圩支局和枧頭支局兩個網(wǎng)點郵儲余額突破了1000萬元大關(guān)。X縣郵政局工作總結(jié) x縣郵政局工作總結(jié) 今年以來，在省、市局的正確指導(dǎo)下，通過全局員工的共同努力，克服了種種困難和不利因素，在艱難中跋涉，在探索中前進，業(yè)務(wù)收入、郵政儲蓄、手機放號、郵證通等幾項重點指標(biāo)保持了較好的發(fā)展勢頭；郵證通、代理保險、網(wǎng)點彩票投注業(yè)務(wù)出現(xiàn)了健康發(fā)展的態(tài)勢。今年，我局農(nóng)村郵儲發(fā)展來勢較好，農(nóng)村郵儲在減少了兩個網(wǎng)點的情況下（農(nóng)村兩個網(wǎng)點搬遷至縣城），累計凈增2533萬元，首次超過了縣城網(wǎng)點（縣城三個網(wǎng)點1—12月累計凈增2478萬元）。 （三）尋求支持，青少年書信比賽達到了預(yù)期目的。 （五）依托農(nóng)村代辦，做強做大郵購分銷業(yè)務(wù)。網(wǎng)點彩票、代收、代辦業(yè)務(wù)通過中郵廣告、招牌廣告，以及網(wǎng)點經(jīng)營考核指標(biāo)設(shè)置等措施，擴大了新業(yè)務(wù)的知名度，增強了網(wǎng)點的業(yè)務(wù)功能。同時，加強了對營收款和應(yīng)收款的管理，防止收入“跑、冒、滴、漏”。 五、深化“三大制度”改革，機制創(chuàng)新激活力。郵儲完成最好的新圩支局凈增郵儲余額500多萬元，完成年計劃的112，而完成最差的金陵只凈增40萬元，完成年計劃的32，相差68個百分點。 郵政員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能的整體水平下滑。同時為防止短期行為，要求繳納風(fēng)險抵押金。 主要措施是： 成立農(nóng)村代辦管理中心。每個網(wǎng)點每月必須召開1次代辦員會議，縣城每季或每半年召開一次全縣代辦員會議，局領(lǐng)導(dǎo)對所有代辦員走訪1次。 大力發(fā)展代理保險、郵證通，代辦電信類業(yè)務(wù)。主要措施是通過村郵站達標(biāo)建設(shè)和引導(dǎo)代辦員主動發(fā)展郵購分銷業(yè)務(wù)，形成規(guī)模發(fā)展的態(tài)勢。 ****郵政局 第12頁 共12