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xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告(更新版)

2025-10-02 13:04上一頁面

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【正文】 項目,在我村大力開發(fā),將整全村主干道、大溝大渠全部硬化,徹底解決行路難和內(nèi)澇問題。 二是健全制度,增強黨建工作的活力。推廣村后備干部公開招考制度,面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部,拓寬后備干部選拔渠道,實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程,蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領軍人才培養(yǎng)工程,鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。 三、下步工作思路和主要措施 2017年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年,抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局,深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任,牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念,扎實開展“學黨章、黨規(guī),學系列講話,做合格黨員”學習教育。 二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴重不足。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則,并不定期對村干部執(zhí)行作風建設情況進行督查,在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查,區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情,對黨員履職建設進行監(jiān)督,15年處理違紀黨員1人,使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。盡心、盡職、盡責。 二是積極探索,不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動。目前我村兩委班子5名成員中,36歲及以下只有1名,占兩委成員總人數(shù)的20%,村干部的年齡結構、文化結構需進一步優(yōu)化,后備干部培養(yǎng)力度有待加強。 二是集中精力夯實黨建基礎。 一、履職工作情況 一是加強學習,把握政策,不斷提升班子整體素質和自身素質。二是實行外出黨員聯(lián)系制度,登記造冊,留存聯(lián)系方式,做到隨時有活動隨時聯(lián)系,共同發(fā)揮作用。以年初“三萬”活動和國土整理項目為契機,共植楠樹、桂花樹、廣玉蘭共計4000余棵,美化和綠化我村的環(huán)境。高度重視移民穩(wěn)定工作,積極做好民事調(diào)解工作,切實把各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài),通過全市推廣的網(wǎng)格化管理,治安巡邏工作,為建設和諧社會,保護村民的安定生活發(fā)揮了很好的作用,目前我村共計108個黨員,進一步健全組織生活制度,堅持“三會一課”制度,參加組織生活會,認真落實,充分發(fā)揮黨員在各方面的帶頭作用,獻言獻策,我村今年“按標施?!?、精準扶貧的評議中,嚴格按照程序,杜絕人情保、關系保,認真開展審核評議,做到了公開、公平、陽光操作。2017年,我將認真學習貫徹黨委的部署要求,不斷創(chuàng)新思路,強化措施,狠抓落實,確保黨建工作的責任明確到位,措施落實到位,問題解決到位,向黨委和人民群眾交一份滿意的答卷。 二是堅持學習,制定了黨支部定期學習制度。 五是落實“三辦”工作方法。經(jīng)常組織黨員干部學習各種黨紀黨規(guī)和各種禁令,學習中央八項規(guī)定和省市的禁令,有效地禁止一些違法、違紀事情發(fā)生,營造了一個風清氣正的工作環(huán)境。一是思想認識不到位,創(chuàng)新意識不強,部分黨員理想信念動搖,宗旨觀
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