8做好新時代領導干部經(jīng)濟責任審計工作思考調(diào)研(更新版)
【正文】 計時間短的特點。一方面是由于審計人員思想老化，對經(jīng)濟責任審計工作的重要性認識不夠，思想站位不高，把經(jīng)濟責任審計工作等同于一般的財政財務收支審計工作，沒有認識到經(jīng)濟責任審計工作，既審“錢”又審“權”，既對“事”又對“人”，是一項業(yè)務性和政策性都很強的工作，在推進全面從嚴治黨、強化干部監(jiān)督管理、推動經(jīng)濟社會發(fā)展中具有特殊重要功能。 （三）審計方法偏重于查閱書面資料，審計談話技巧運用不夠。 一、領導干部經(jīng)濟責任審計中存在的主要問題 縱觀近年來領導干部經(jīng)濟責任審計工作開展情況，從總體上看，領導干部經(jīng)濟責任審計工作提升了領導干部依法行政的意識、規(guī)范了單位財政財務管理、推動了中央八項規(guī)定精神及其實施細則的貫徹落實、促進了單位的廉政建設。領導干部經(jīng)濟責任審計具有宏觀性、政策性和導向性，要求審計內(nèi)容要關注本單位重大政策措施貫徹落實、重大經(jīng)濟事項決策過程及結果、經(jīng)濟政策法規(guī)執(zhí)行等情況。 （四）審計結果就事論事，揭示體制、機制性問題不夠深入。要做好領導干部經(jīng)濟責任審計工作，提升審計監(jiān)督的層次和水平，必須圍繞領導干部職責履行和權力運行，聚焦審計監(jiān)督重點，利用計算機技術開展大數(shù)據(jù)綜合分析以快速鎖定審計重點和審計疑點，開展審計談話揭露深層次問題，提高審計工作質量，充分發(fā)揮審計的建設性作用。 （三）開展審計談話揭露深層次問
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