7鎮(zhèn)紀(jì)委某年工作報(bào)告(更新版)
【正文】 任前廉政教育制度，采取廉政談話、發(fā)放警示提醒卡、贈送廉政光盤等方式，提醒新任干部始終繃緊廉潔自律之弦。重視信訪維穩(wěn)，熱情接待群眾來信來訪，全年辦理群眾來信來訪6件，實(shí)名舉報(bào)反饋率達(dá)100%，對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)問題進(jìn)行誡勉、提醒談話，對不明真相的舉報(bào)及時(shí)澄清事實(shí)，以真情溝通化解干群矛盾，保護(hù)干部認(rèn)真工作的熱情。啟動招聘城管隊(duì)員工作監(jiān)督程序，全年主動介入79個(gè)鎮(zhèn)、村投資建設(shè)工程的招投標(biāo)監(jiān)督管理。在鎮(zhèn)村干部中開展“敢負(fù)責(zé)、敢作為、敢爭先”精神大討論活動，撰寫心得30余篇。以“三書兩報(bào)告”形式發(fā)出《牽頭任務(wù)函告書》12份，確保工作落到實(shí)處。利用政府過道、204國道、寶盛苑廣場led顯示屏，宣傳黨紀(jì)條規(guī)及廉潔自律規(guī)定30余條，端午節(jié)在寶盛苑廣場連續(xù)3天播放廉政電影。鎮(zhèn)紀(jì)委、組織、宣傳等部門共同參與，聯(lián)動協(xié)作，抓住元旦、春節(jié)、廉政日等時(shí)機(jī)，組織黨員干部觀看警示教育片3部，專題學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，向鎮(zhèn)村干部發(fā)送廉政短信3批500余人次。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題學(xué)習(xí)重新修訂的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重點(diǎn)任務(wù)分為30個(gè)細(xì)項(xiàng)，落實(shí)到黨政領(lǐng)導(dǎo)、具體部門、具體人員。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開“以人為本、執(zhí)政為民”專題民主生活會，詳實(shí)地記錄《談心談話記錄本》和《動態(tài)信息本》，全年報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)3人（次）。對13個(gè)區(qū)級行政執(zhí)法職能部門、8所學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行評議。增強(qiáng)規(guī)范辦案意識，認(rèn)真落實(shí)審理助辨的形式、內(nèi)容和程序，提高辦案質(zhì)量，助辨率達(dá)50%，1件案件在區(qū)紀(jì)委三季度案件質(zhì)量評比中被評為最好案件。深化典型教育，舉行“做勤廉表率、促跨越發(fā)展”演講比賽，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部遵章守紀(jì)意識，做到自覺執(zhí)行《機(jī)關(guān)管理制度》、《鎮(zhèn)管干部外出管理制度》、《村級財(cái)務(wù)管理制度》及《首問負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》等作風(fēng)效能建設(shè)制度，形成以制度治本抓源頭的反腐倡廉工作機(jī)制。強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)，以區(qū)審計(jì)局“百村審計(jì)”為契機(jī)，圍繞大額資金使用、民生工程建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)補(bǔ)償、資產(chǎn)資源出租轉(zhuǎn)讓、專項(xiàng)資金管理使用等重點(diǎn)領(lǐng)域，開展離任審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)，全年審計(jì)不少于4個(gè)單位。 第9頁 共9頁
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1