個人查擺問題黨性分析情況匯報(更新版)
【正文】 度。根據(jù)實際工作需要，不斷更新完善街道各部門工作制度，加強辦公室制度化建設(shè)，使街道與社區(qū)、街道各部門之間以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，圍繞轄區(qū)內(nèi)的社會性、群眾性、公益性工作，充分溝通，交流經(jīng)驗，研究、協(xié)調(diào)工作中的重要問題，提升基層工作的積極性和協(xié)調(diào)性。上班或會議遲到、早退的，如無正當理由，一個月有3次遲到、早退記錄，按曠工一天論處，以此類推。個別同志終身學(xué)習(xí)觀念樹立得不夠牢固，業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)工作需要。部門協(xié)調(diào)還需要進一步提高溝通聯(lián)系，協(xié)助促進，共同發(fā)展。上下溝通有待進一步加強，談工作多，溝通思想少。 隊伍素質(zhì)需要進一步提升。實行上下班簽名制度，因私事請假的，提交書面假條，經(jīng)批準后方可離崗，否則視為曠工。 完善工作機制，協(xié)調(diào)部門溝通。 加強干部學(xué)習(xí)，促進作風轉(zhuǎn)變。對肯于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，并能在黨報黨刊發(fā)表稿件的干部，街道里安排獎勵，以此不斷激勵干部專心好學(xué)、學(xué)以致用的自
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