7巡防隊工作計劃范文(更新版)
【正文】 的不要；曾被原單位開除辭退的不要。為增強巡防隊伍管理，充分調(diào)動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，各辦事處要實行隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇的用人制度。 建立一套指揮系統(tǒng)。每位巡防隊員要發(fā)展兩名信息名。制定工作計劃。每個社區(qū)要聘請十名樓院長為義務監(jiān)督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監(jiān)督，一來督促巡防工作，二來得到居民的理解和支持。警務室的東西放置要統(tǒng)一，上墻的內(nèi)容要基本一致，各種記錄要規(guī)范。為提高巡防隊員整體素質(zhì)，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進行組織實施，4月中旬結(jié)束，訓練內(nèi)容除基本列隊動作以外，還要訓練擒拿格斗、防身術(shù)，警棍操、處置突發(fā)事件的戰(zhàn)術(shù)等，做到執(zhí)勤、培訓兩不誤。大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，巡防辦每個月對社區(qū)進行一次評比，分別設(shè)置零發(fā)案社區(qū)、作風紀律、抓獲現(xiàn)行、預防可防性案件、好人好事等流動紅旗，每月評選35名優(yōu)秀巡防隊員
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