7學校實行競聘上崗的意見(更新版)
【正文】 天的公示。 采用筆試、面試量化評分方式的，考試內容、考試方式、評分辦法應事先在方案中明確。初次參加競聘的人員應具備以下基本條件： （1）競聘一般管理崗位（行政職員）應具備大專以上學歷及相應的任職資格條件；競聘高校、中學（含職業(yè)學校，下同）中層以上管理崗位應具備本科以上學歷及相應的任職資格條件；競聘小學（含幼兒園，下同）中層以上管理崗位應具備大專以上學歷及相應的任職資格條件。組織領導、競爭崗位、競聘范圍、資格條件、競爭的方法程序、時間安排、考核獎懲辦法等。原創(chuàng)。 二、競聘上崗的程序 實施競聘上崗，一般應按照以下基本程序進行。領導小組一般應有學校黨、政、工領導和教職工的代表組成。 關于競爭的方法程序。民主測評一般在本單位范圍內進行，規(guī)模較大、人員較多的單位，可在具有一定代表性的范圍內進行。 （四）學校應按照聘任（用）合同和有關規(guī)定對競聘上崗進行考核，考核結果應及時記入考核登記表，作為職務升降、續(xù)聘和解聘的
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