【正文】 的兩個職位分擔了，或我的專業(yè)職位被移到了總部。確保你清楚自己的遣散費安排，不要害怕問問題。 二、對自己保持積極的心態(tài)。 第三篇：離職前需要注意的一些細節(jié)離職前需要注意的一些細節(jié) 頻繁的離職和跳槽是當代人們生活的常態(tài)。 重復。如果你不停地擦棄子，把手插入口袋又拿出來，這些小動作都會分散觀眾的注意力。沒有人能夠杜絕所有的錯誤，因此我總是把這份清單隨身攜帶著。這是對他們投入精力的尊重。因此，只要你講的話題很有意思，你就能阻止人們玩手機紙牌、敲電腦鍵盤或者開小差。 不了解觀眾。演講者自以為講得很有激情，但在觀眾看來，他們只是表現平平。如果你一直盯著講臺上的水壺，擔心它會掉下來，那你就會表現得不自然了。 缺乏眼神溝通。我也不知道為何會這樣（也許我還保留著一些靈長類的基因吧）。這些都是用于過渡的語氣詞，在日常對話中并無大礙，但是當你是在給觀眾做演講時，這些詞就會變成一種干擾。 如果不是看自己演講的錄像，或者有人隨時幫你記錄，那么你自己很難發(fā)現這些細節(jié)之處： “嗯”和”呢”等語氣詞。如果你看了我的許多演講，就會發(fā)現，出現這種情況的概率是30%。要表達同一種意思，我們總能找到不同的方法，但是首先你要認識到自己的那些用語是多余的，你只是習慣性地依賴它。每個人表現自然的條件不同，我們只有表現得體，觀眾就只會關注我們的演講，而非我們表現得不自然的原因。然而，很少有人能講得富有激情。如果你只是簡單地說“有研究表明……”，而不提及這些研究的來源和出處，就會給人們一種捏造的感覺，或者人們會認為你根本就不知道它的出處?！敝箝_始從5到1倒數計時，絕對有100%的觀眾會看向你。如果他們向你提出建議，或者更正你的錯誤，無論你是否同意他們的觀點，你都應該謝謝他們。最好的眼神交流是在不同的時間看不同的地方，掃視觀眾以達到自然的效果，即使你只是裝出來的自然…… 如果你經常在同一種細節(jié)上出錯，觀眾就會發(fā)現這些錯誤，他們的注意力也會被打斷。當你重復做某種動作時，這也會給觀眾帶來困擾。如果你需要看自己的幻燈片，也要盡量保持面對觀眾，從一個斜的角度去看。最好的眼神交流是在不同的時間看不同的地方，掃視觀眾以達到自然的效果，即使你只是裝出來的自然，那也比不自然好。不要再制造任何額外的消極因素了。不要認為你必須立刻簽署任何協(xié)議。但對于那些鮮為人知的公司重組，你將不得不向你的熟人和可能的未來雇主解釋裁員的原委。 七、給你的經理、同事和人事留下一個積極向上印象。 但即便如此，也不要低估了求職所需要的時間。眼下什么樣的工作最合適呢。 第四篇：演講時應該注意的細節(jié)演講時應該注意的細節(jié) 如果你經常在同一種細節(jié)上出錯，觀眾就會發(fā)現這些錯誤，他們的注意力也會被打斷。當你重復做某種動作時，這也會給觀眾帶來困擾。如果你需要看自己的幻燈片，也要盡量保持面對觀眾，從一個斜的角度去看。最好的眼神交流是在不同的時間看不同的地方，掃視觀眾以達到自然的效果，即使你只是裝出來的自然，那也比不自然好。如果你屏住呼吸，講話沒有停頓，不給觀眾思考的時間，那么不論你如何否認，你的表現都將是不自然的。想想如何在保持自己特色的基礎上，再加入更多的激情。如果我的觀眾有以下這些表現，那么我就知道自己還是做對了一些事： 他們和我有眼神交流。 他們會提問或者給出評論。企業(yè)或者事業(yè)單位一般在年底都會舉行年會。主持者要求有好的溝通能力，組織能力，號召力等等各方面的能力。這樣可以保證整個活動順利進行。 第15頁 共15頁