【正文】 后的技能鑒定力度，嚴格鑒定標準，加強鑒定管理，增強職業(yè)資格證書的公信力、權威性、含金量。按照動態(tài)管理的原則，調整充實定點培訓機構，整合勞動保障、農(nóng)業(yè)、扶貧、教育和廣播電視等方面的培訓資源，充分利用市、縣（區(qū)）中專技工學校、職業(yè)中學、職教中心、農(nóng)村中小學及社會辦其他培訓機構的場所、設備、師資力量開展培訓，讓有限的教育培訓資源發(fā)揮更大的作用，重點培育建設一批示范和帶動作用強的農(nóng)民工培訓基地。雖然我市受到人口、產(chǎn)業(yè)等因素制約，大規(guī)模擴大農(nóng)村勞務輸出數(shù)量的能力有限，但仍有潛力可挖，完成省里下達新增5萬人的勞務輸市長在市農(nóng)村勞務輸出工作推進會議上的講話第2頁 出任務完全具備條件，必須堅決完成。作為一個農(nóng)業(yè)大市，在深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府有關會議精神，轉變發(fā)展方式和調整經(jīng)濟結構的過程中，只有把促進農(nóng)村勞動力轉移與調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構、推進城市化進程、加快工業(yè)和服務業(yè)發(fā)展結合起來統(tǒng)籌部署，才能最終破解“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)農(nóng)民持續(xù)增收，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。與農(nóng)民工輸出先進地區(qū)相比，我市在重視程度、輸出工作、輸出規(guī)模、輸出效益等方面都還存在較大差距，全市農(nóng)民務工收入還不到人均純收入的30%，農(nóng)村勞動力轉移的潛力仍然很大。 一、做好勞務輸出工作，是抗旱促農(nóng)增收的重要舉措 回顧歷史，中國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)人口比例占絕大多數(shù)，無論在革命戰(zhàn)爭年代，還是在和平建設時期推進城市化、工業(yè)化和改革開放的過程中，農(nóng)村、農(nóng)民都扮演了極其重要的角色，為新中國的建立和城市建設、工業(yè)生產(chǎn)提供了源源不斷的生產(chǎn)資料和人力保證。 下面，我就推進全市農(nóng)村勞務輸出工作，講幾點意見。這組數(shù)據(jù)表明，由少部分農(nóng)民外出務工創(chuàng)造的收入占到了總收入的一半，勞務輸出是大幅增加農(nóng)民收入的有效途徑。隨著我市農(nóng)業(yè)機械的普及、農(nóng)業(yè)基礎設施的改善和農(nóng)業(yè)集約化程度的提高，必將把一部分農(nóng)村勞動力從土地上解放出來，為加大勞務輸出創(chuàng)造了條件；全市加快二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要大量勞動力支撐，為解決農(nóng)村剩余勞動力轉移就業(yè)開辟了崗位。因此，做好農(nóng)村勞務輸出工作，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)損失勞務補，既是大災之年、非常之年全市抗大旱保民生的現(xiàn)實之舉，又是提升勞務經(jīng)濟質量和效益、建立農(nóng)民持續(xù)增收機制的長遠之策。一要整合培訓資源，落實培訓資金。要選擇一些優(yōu)勢行業(yè)，集中優(yōu)質培訓資源，選拔重點培訓對象，有目的地進行重點培訓，逐步打造勞務品牌。四要規(guī)范培訓機構管理，提高培訓質量。二要建立統(tǒng)籌協(xié)調機制。其他各有關部門也要積極對應履行好各自的職責。五要建立督查考核機制。三是從今天會后開始到5月底，全市農(nóng)村勞動力培訓和轉移就業(yè)信息實行周報制，每周周末由勞動保障、農(nóng)業(yè)、扶貧等三部門自下而上，分別報送有關報表信息，最后由市勞動保障局將全市情況匯總后，分別報市委辦、市政府辦、市委農(nóng)辦，6月份開始轉為月報