6縣衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)改工作進(jìn)展情況的匯報(bào)(更新版)
【正文】 醫(yī)改工作全面實(shí)施階段中各項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)測(cè)，并及時(shí)匯報(bào)醫(yī)改動(dòng)態(tài)及成效，為醫(yī)院改革中人員調(diào)整、管辦分開、業(yè)務(wù)收入、績(jī)效考核等各項(xiàng)工作的科學(xué)開展提供有效指導(dǎo)意見，杜絕風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。為扎實(shí)推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作，xx縣成立了由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門為成員的公立醫(yī)院改革領(lǐng)導(dǎo)小組。按照縣公立醫(yī)院改革領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照《縣級(jí)公立醫(yī)院改革基線調(diào)查及測(cè)算情況表》對(duì)縣醫(yī)院基本情況、衛(wèi)生服務(wù)提供情況、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和改革醫(yī)藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制的基本數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳細(xì)的摸底調(diào)查和測(cè)算。按照定編定崗不定人的原則，縣醫(yī)院完成競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的方式，完成聘用合同的簽訂和崗位管理制度的建設(shè)等工作。門診統(tǒng)籌實(shí)行“縣統(tǒng)籌、鄉(xiāng)管理，總額預(yù)算，績(jī)效考核，按月支付，年度核算，超支不補(bǔ)”的原則；住院補(bǔ)償實(shí)行“縣統(tǒng)籌、縣管理、總額控制、考核支付、按月兌現(xiàn)、年度結(jié)算、超支不補(bǔ)”的管理辦法，全縣新農(nóng)合平穩(wěn)運(yùn)行。一方面按照二級(jí)甲等醫(yī)院編制要求，結(jié)合縣直醫(yī)療單位的實(shí)際需求，積極爭(zhēng)取招聘110名醫(yī)技人員充實(shí)到縣、中兩院，進(jìn)一步緩解縣醫(yī)院、中醫(yī)院人才短缺的狀況。 二是由于村衛(wèi)生室缺乏基本設(shè)備，加之xx縣屬國(guó)家級(jí)貧困縣，財(cái)政困難，村衛(wèi)生室運(yùn)行運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)沒有
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