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6衛(wèi)生局工作總結(jié)及工作思路_(更新版)

2025-09-29 14:40上一頁面

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【正文】 我們羅湖的公共醫(yī)療衛(wèi)生大有可為,大有作為。一一開展自查。在社康中心裝修過程中,責(zé)任醫(yī)院提前招聘社康中心工作人員和業(yè)務(wù)培訓(xùn),采集居民健康檔案,招標(biāo)采購有關(guān)設(shè)備。區(qū)發(fā)改局、財政局、審計局、工務(wù)局、街道辦事處、物業(yè)辦、招標(biāo)中心等部門全力支持社康中心建設(shè),特事特辦,開通綠色通道,簡化審批程序,減少審批環(huán)節(jié),提高效率。 (四)抓民生實事,講效率,在新建社康選址,完善配套工作上下功夫。所有行政執(zhí)法和行政許可無行政復(fù)議、行政訴訟和行政賠償情況發(fā)生,行政許可無違規(guī)審批、超時審批情況。10月1920日,區(qū)疾控中心臨床基因擴增檢驗實驗室通過了衛(wèi)生部驗收;實驗室還應(yīng)用分子生物學(xué)技術(shù)和現(xiàn)有儀器設(shè)備,建立了常見病原微生物和化學(xué)毒物快速檢測方法,如在毒鼠強中毒事件、區(qū)福利中心諾如病毒胃腸炎疫情應(yīng)急處理中,中心實驗室僅用幾小時便準(zhǔn)確查明原因,為疫情、中毒事件的應(yīng)急處理提供了強有力的技術(shù)支持。 轄區(qū)重大疫情及傳染病的防控和百姓食品消費安全的監(jiān)管是公共衛(wèi)生工作的重中之重,我們對公共衛(wèi)生安全提出的要求是:“掌握得了,控制得住”。 狠抓醫(yī)療質(zhì)量,強化服務(wù)意識,努力提高醫(yī)療管理水平。三是搞好人才梯隊培養(yǎng)。 (二)抓醫(yī)療質(zhì)量,重服務(wù),在扶持重點學(xué)科,強化服務(wù)質(zhì)量上下功夫。干部職工一致認(rèn)為兩次大會是鼓勁的大會,振奮精神的大會。不可否認(rèn),我們衛(wèi)生系統(tǒng)“一局兩院”的一把手腐敗案,嚴(yán)重影響了衛(wèi)生系統(tǒng)的聲譽,給我們干部職工、醫(yī)務(wù)工作者帶來極大的精神創(chuàng)傷,但我們不能因此而喪失斗志,輸?shù)艟?。?)團(tuán)結(jié)的表率。 一、07年主要工作和取得的成績 (一)抓班子建設(shè),帶隊伍,在調(diào)動積極因素、穩(wěn)定培養(yǎng)人才上下功夫。(6)開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取的表率。 (1)在全系統(tǒng)開展了提合理化建議活動,激發(fā)大家主人翁意識?!兑?guī)定》對人才的引進(jìn)、中層干部的競聘上崗、敏感崗位的輪崗、臨聘人員的招聘辦法進(jìn)行規(guī)范,鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。 扶持重點學(xué)科、特色??平ㄔO(shè),積極打造醫(yī)院核心競爭力。消化內(nèi)科劉錦濤主任被市消化委員會評為主委委員,消化內(nèi)科獲得市消化委員會主委單位,這在區(qū)級醫(yī)院還是第一次,為支持其發(fā)展,區(qū)政府特?fù)軐??0萬元。區(qū)中醫(yī)院積極推進(jìn)三級醫(yī)師查房、病案流程管理等各項規(guī)定和制度,醫(yī)院處方和住院病歷流程有明顯改進(jìn)。 今年以來轄區(qū)發(fā)生傳染病爆發(fā)疫情37起(去年同期49起),食物中毒2起(去年同期7起),均得到了及時、規(guī)范的處理,無二代病例發(fā)生。 積極開展食品網(wǎng)底監(jiān)督監(jiān)測,確保食品衛(wèi)生安全。%,300人以上企業(yè)建立配套食堂比例達(dá)76%,已經(jīng)達(dá)到今年市食安辦的工作指標(biāo)要求。我們的經(jīng)驗,XX市電視臺、中央電視臺都給予了報道。局、院聯(lián)動,克服重重困難,及早落實選址工作。 (五)抓黨廉建設(shè),正行風(fēng),在加強廉政建設(shè)、端正政風(fēng)行風(fēng)上下功夫。同時還查處了某社會醫(yī)療機構(gòu)兩名未經(jīng)注冊醫(yī)生出診和手術(shù),對他們予以立即解聘和罰款10000元的處理。 (一)乘勢而上,狠抓醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全。要在中層干部中推行競聘上崗,實行敏感崗位定期輪崗。 08年,爭取區(qū)委、區(qū)政府的支持,剝離區(qū)疾病預(yù)防控制中心和區(qū)慢病院從事體檢與基本醫(yī)療的科室。 探索監(jiān)督手段多樣化,變應(yīng)急為常態(tài)。發(fā)展重點、特色??齐x不開學(xué)科帶頭人,要設(shè)立人才引進(jìn)的綠色通道,對符合引進(jìn)條件的人才要盡快、盡早引進(jìn)。 第14頁 共14
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