【正文】 、溫州商會(huì)委等立足自身優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的便民利民建品牌創(chuàng)建活動(dòng)。在調(diào)整委員單位委員的基礎(chǔ)上，及時(shí)召開(kāi)了省社會(huì)組織工委第四次全體委員會(huì)議，通報(bào)了近兩年來(lái)社會(huì)組織建工作情況，肯定了成績(jī)、總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，研究解決目前社會(huì)組織建工作中存在的主要問(wèn)題的困難，安排部署了全省社會(huì)組織建工作，對(duì)今年社會(huì)組織年度建重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了分解細(xì)化。全省已建社會(huì)組織工委的地區(qū)有43個(gè)，尚有1個(gè)州和10個(gè)縣未建立建工作機(jī)構(gòu)，已建工委均設(shè)在市（州）、縣（區(qū)、市）兩級(jí)民政部門(mén)。 三、充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘和員的先鋒模范作用，推動(dòng)政協(xié)工作的新發(fā)展 市政協(xié)機(jī)關(guān)承擔(dān)著為政協(xié)常委會(huì)、主席會(huì)議和委員服務(wù)的任務(wù)，其工作直接關(guān)系著政協(xié)履行三大職能的開(kāi)展。積極完成好報(bào)刊征訂任務(wù)。近年來(lái)，相繼建立健全了機(jī)關(guān)委書(shū)記為主要責(zé)任人的建工作責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的格局。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，著力于提高員的思想政治素質(zhì)。協(xié)會(huì)成立黨支部總結(jié) 協(xié)會(huì)是指由個(gè)人、單個(gè)組織為達(dá)到某種目標(biāo)，通過(guò)簽署協(xié)議，自愿組成的團(tuán)體或組織，和工會(huì)組織的概念不同本文是小編精心編輯的協(xié)會(huì)成立支部，希望能幫助到你。幾年來(lái)，政協(xié)機(jī)關(guān)委認(rèn)真組織機(jī)關(guān)員干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、的十六大精神以及科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等中央一系列方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見(jiàn)》和人民政協(xié)理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、時(shí)事政治等，同時(shí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄭培民、牛玉儒、谷文昌等執(zhí)政為民先進(jìn)事跡和革命精神，組織開(kāi)展保持共產(chǎn)員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。同時(shí)不斷建立健全機(jī)關(guān)的工作責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)收繳管理使用規(guī)定，公布每位員的費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額收繳費(fèi)。2005年和2006年離退休支部分別被市委組織部和市直機(jī)關(guān)工委評(píng)為先進(jìn)基層組織。目前，除玉樹(shù)州本級(jí)和所轄各縣尚未建立社會(huì)組織工委機(jī)構(gòu)外，其余各地均按屬地管理方式，組建了工委機(jī)構(gòu)。 三、積極組織開(kāi)展建活動(dòng) 及時(shí)召開(kāi)省社會(huì)組織工委第四次全體委員會(huì)議。如海西州工委結(jié)合社會(huì)組織“為民服務(wù)”特點(diǎn)，在全州范圍選擇3家具有一定代表性的勞務(wù)輸出協(xié)會(huì)、民辦幼兒教育、殘疾人服務(wù)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織組織，開(kāi)展服務(wù)性組織“品牌”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。根據(jù)全省已建社會(huì)組織建機(jī)構(gòu)從業(yè)人員理論水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，且多數(shù)為兼職工作人員的實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化全省建工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織部分市州XX縣區(qū)社會(huì)組織工委專(zhuān)兼職務(wù)工作人員30名，赴成都社會(huì)組織學(xué)院開(kāi)展了社會(huì)組織建知識(shí)培訓(xùn)。省社會(huì)組織工委及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和單位反映社會(huì)組織建工作中存在的困難和問(wèn)題，爭(zhēng)取省委組織部和省財(cái)政支持，本年度向各地及全省性社會(huì)組織組織安排下?lián)芙ㄑa(bǔ)助經(jīng)費(fèi)120萬(wàn)元，初步建立了新建組織補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)困難組織補(bǔ)助以及生活困難員補(bǔ)貼和社會(huì)組織員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)補(bǔ)助等四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，從而有效推動(dòng)了社會(huì)組織組織各項(xiàng)活動(dòng)的及時(shí)有效開(kāi)展，激發(fā)了社會(huì)組織建工作積極性，提升了社會(huì)組織建工作的積極性，提高了社會(huì)組織的工作覆蓋面。 四、存在的問(wèn)題和建議 雖然為擴(kuò)大社會(huì)組織的工作，強(qiáng)化社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，工委在人少業(yè)務(wù)大的困境中做了大量工作，但與社會(huì)組織發(fā)展形勢(shì)相比，還存在較大差距，特別是具體工作中遇到的一些問(wèn)題和困難，需在今后的工作中進(jìn)一步探索解決。 三是組織活動(dòng)規(guī)范難，特別是流動(dòng)員管理難。 第14頁(yè) 共14頁(yè)