6鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責個抓人才工作述職報告(更新版)
【正文】 的機制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進智力”。同時宣傳各類優(yōu)秀人才先進事跡，在全鎮(zhèn)營造和形成識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。鎮(zhèn)境內(nèi)各類設備設施還不夠完善，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境差，往往有“引得進人才，留不住人才”困境；四是引進力度還不夠強。二是加強信息交流和溝通，積極與我鎮(zhèn)在外人才聯(lián)系。 支持企業(yè)引進優(yōu)秀人才。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領導小組，召開黨委專題會議。 深入學習貫徹習近平總書記對人才工作系列重要批示精神情況。 充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠程教育的作用，大力開展黨員人才“三培養(yǎng)”活動，即把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。幫助、指導非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作的結合文章，積極開展組建人才創(chuàng)業(yè)基地建設，積極探索建立績酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機制；進一步為企業(yè)搞好人才信息服務，加快無形人才市場建設，實現(xiàn)人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉變。全鎮(zhèn)千畝基地格局已基本形成，產(chǎn)業(yè)化工作得到新進展。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，年初將人才工作經(jīng)費納入本年度財政預算。同時，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費，用于人才引進、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展做出杰出貢獻的農(nóng)村人才進行獎勵。 第6頁 共6
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1