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6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部作風建設的問題及對策(更新版)

2025-09-29 14:24上一頁面

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【正文】 就順,干群關系就融洽,經濟發(fā)展就迅速。 在思想上,忘記為人民服務的宗旨。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部作風漂浮,兩眼向上,兩腳跑上,懶于下村組,即使下村組,也是走馬觀花,談不上解決群眾的實際問題,他們習慣于發(fā)號施令,做事情僅僅靠開大會,發(fā)文件實行領導,做工作是有布置,無檢查,對上級的批示虛于應付,熱衷于做表面文章;有的對待群眾的來信來訪,采取推諉、哄騙的方式打發(fā)群眾,態(tài)度生硬,作風粗暴,拒群眾于千里之外;有的是變相收費,變相攤派,對群眾的疾苦不聞不問,麻木不仁,甚至村組干部為工作被打,也不愿給他們撐腰壯膽;有的習慣于吃吃喝喝,拉拉扯扯,很不注重自身的形象,把黨群魚水關系演繹成油水關系;有的是“身在曹營心在漢”,不安心工作,跑調動,搞走讀,把政府的公務用車當成自己的私人小車,哪有心思為群眾辦實事、辦好事。江總書記說:“理論上的成熟是政治上成熟的
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