6稅務(wù)系統(tǒng)地稅行業(yè)調(diào)研報(bào)告：預(yù)防職務(wù)犯罪預(yù)警體系調(diào)研報(bào)告—范文(更新版)
【正文】 教學(xué)，以當(dāng)前或近一時(shí)期發(fā)生的真實(shí)典型案例為觸動(dòng)，系統(tǒng)化講授預(yù)防職務(wù)犯罪的理論、形勢(shì)和具體預(yù)防措施，通過(guò) “ 講透理、算透帳 ” ，促使每一名干部職工不想腐敗，不敢腐敗，不能腐敗。一是 抓好理論基礎(chǔ)教育。通過(guò)信息評(píng)估合理界定信息等級(jí)，選擇合適時(shí)機(jī)予以發(fā)布。 一、完善體制機(jī)制，健全組織領(lǐng)導(dǎo) 和 **區(qū)檢察院、 **區(qū)國(guó)稅局建立聯(lián)席會(huì)議制度，三家聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于建立探索預(yù)防職務(wù)犯罪預(yù)警體系的實(shí)施意見(jiàn)》，確立了預(yù)警體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要措施和方法步驟，制定了 “ 信息采集 ” 、 “ 信息評(píng)估 ” 、 “ 預(yù)警發(fā)布 ” 、 “ 預(yù)防整改 ” 等四項(xiàng)措施。橙色預(yù)警為稅務(wù)系統(tǒng)、單位發(fā)生了職務(wù)犯罪案件，檢察機(jī)關(guān)對(duì)案件致罪因素進(jìn)行分析，由檢察預(yù)防部門(mén)以 “ 預(yù)防談話(huà) ” 或登門(mén)座談的形式，對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)有關(guān)人員和單位提出警告。二是抓好廉政警示教育。召開(kāi)全體人員動(dòng)員大會(huì)，開(kāi)展了學(xué)習(xí)教育、自我剖析、查找問(wèn)題、總結(jié)整改等活動(dòng)措施。完善舉報(bào)箱、舉報(bào)電話(huà)管理制度，動(dòng)態(tài)了解掌握干部 “ 八小時(shí)以外 ” 的生活圈、交際圈、娛樂(lè)圈，把握他們的思想動(dòng)向，通過(guò)談心、發(fā)布溫馨短信等形式，經(jīng)常提醒干部職工提高生活情趣，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，確保經(jīng)得起誘惑，經(jīng)受住考驗(yàn)。把各單位預(yù)防職務(wù)犯罪工作開(kāi)展情況，特別是預(yù)警信息的落實(shí)和苗頭性問(wèn)題的預(yù)防情況納入該單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，當(dāng)月考核，當(dāng)月評(píng)分，對(duì) 落實(shí)不到位、預(yù)防不積極的單 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 位進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，督導(dǎo)促進(jìn)。二是抓好檢察部門(mén)預(yù)警信息的整
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