干部作風(fēng)整頓整改方案_(更新版)
【正文】 自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié) 第 4 頁 共 5 頁 一是思想上對班子建設(shè)重視不夠，把之當(dāng)作一件大事來抓得還不力 。加之 第 3 頁 共 5 頁 鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學(xué)習(xí)的時候非常有限。批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少 。二是溝通協(xié)作的能力弱 ，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性 。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把魏家樓鄉(xiāng)情和工作實際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出魏家樓自身的優(yōu)勢。 （二）執(zhí)政能力有待加強， 班子上下交流溝通不夠。一是個別領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習(xí)慣行政做法依然存在 。開展工作時，直接面對群眾深入基層調(diào)查研究少 。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。 三、整改措施和努力方向 （一）加強理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng) 一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、 鄧小平理論和“ 三個代表 ” 重要思想武裝頭腦 。
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