黨風廉政建設責任制自查報告述職報告(更新版)
【正文】 賢任能和干部考察、監(jiān)督、激勵的科學機制。收到了良好的社會效果，為進一步推進干部人事工作的科學化、民主化和制度化打下了堅實的基礎。通過學習教育，提高了領導干部和廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了自警自勵、廉潔自律和拒腐 防變能力。同時，政府班子自覺擺正位置，主動接受縣委的領導和人大、政協(xié)的監(jiān)督，廣泛聽取社會各屆的意見、建議和批評。根據(jù)政府工作實際，把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制與經(jīng)濟工作、行政管理工作、班子自身建設和機關干部隊伍建設工作一起部署，一起抓落實，一起檢查考核，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。針對這些情況，我平時都注意聽取、過問監(jiān)察工作開展情況，從人員、經(jīng)費、辦案裝備方面給予支持，為監(jiān)察機關履職提供必要的條件，幫助他們協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，鼓勵、支持監(jiān)察部門積極大膽開展工作、履行職責。無論是提高干部隊伍素質(zhì)，還是防范腐敗問題、防止和糾正用人上的不正之風，都要堅持教育在先 ” 。三是積極推進財政制度改革，規(guī)范財政管理，嚴格執(zhí)行 “ 收支兩條線 ” 規(guī)定，推行 “ 會計集中核算 ”
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