7新形勢下如何做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考(更新版)
【正文】 進(jìn)行小幅度的優(yōu)化和調(diào)整。目前電力企業(yè)中往往沒有有效的紀(jì)檢監(jiān)察考核，缺乏力度無法實(shí)現(xiàn)約束違規(guī)違法行為，無法將電力企業(yè)管理工作的實(shí)際情況體現(xiàn)出來。 加大紀(jì)檢監(jiān)察工作考核力度 要建立一個(gè)科學(xué)的考核評價(jià)制度 ，鼓勵紀(jì)檢監(jiān)察工作人員積極競爭，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作的可持續(xù)發(fā)展。 4 結(jié)語 電力企業(yè)的正常運(yùn)營離不開紀(jì)檢監(jiān)察工作，紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠有效地促進(jìn)電力企業(yè)工作效率的提升，使我國電力行業(yè)能夠不斷發(fā)展。通過制度，完善各個(gè)電力企業(yè)紀(jì)檢檢查工作各個(gè)流程中應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的監(jiān)督目標(biāo)，發(fā)揮對電力企業(yè)管理人員的管理控制作用，紀(jì)檢監(jiān)察工作制度的制定要與電力企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，建立一個(gè)高效率的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，其中紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體流程見圖 1。而通常電力企業(yè)中會缺乏完善且規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察制度，導(dǎo)致了無法開展有效的紀(jì)檢監(jiān)察活動。本文針對新形勢下如何做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了探討。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察指的是全面監(jiān)督電力企業(yè)管理人員及其對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)行為。紀(jì)檢監(jiān)察模式相對于現(xiàn)在的電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察管理需求則較為落后，不能有效的運(yùn)用在管理模式中，無法實(shí)現(xiàn)及時(shí)的監(jiān)督電力企業(yè)管理人員的 第 3 頁 共 7 頁 經(jīng)濟(jì)行為使紀(jì)檢監(jiān)察無法發(fā)揮應(yīng)有的作用，使其無法起到其應(yīng)有的防控違法違規(guī)的目的。面對這種情況，相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員就要具有與之相對應(yīng)的信息技術(shù)能力，對于紀(jì)檢監(jiān)察人員的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力 要求更高。實(shí)現(xiàn)內(nèi)控管理信息系統(tǒng)的精細(xì)化在線監(jiān)控，確保完善的考核體系、組織體系、內(nèi)控企業(yè)文化的內(nèi)控基礎(chǔ)環(huán)境的建立，確保一個(gè)完善的風(fēng)險(xiǎn)精細(xì)化全程管理，確保每一步都能夠有效執(zhí)行，確 保能夠規(guī)避多種經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 [3]
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