【正文】 的保險(xiǎn)費(fèi)、工資、管理費(fèi)用、其他實(shí)際產(chǎn)生的合理費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶。 甲方應(yīng)向被派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動(dòng)防護(hù)用品。 乙方要按照國家和地方的法律法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)，處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、結(jié)轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。 甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，自行招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方辦理相關(guān)錄用手續(xù)。 甲方：乙方： 簽字：（蓋章）簽字：（蓋章） 日期：年月日日期：年月日 第三篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書 樣板 勞務(wù)派遣協(xié)議書 甲方（用工單位）： 法定代表人（委托人）： 地址： 電話： 乙方（勞務(wù)派遣單位）：上海勞務(wù)輸出有限公司 法定代表人（委托人）： 地 址：上海市閔行區(qū)浦江鎮(zhèn) 電話： 021 —————————————————————————————————— 根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家和上海市有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下協(xié)議。 七、保密約定 雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對(duì)方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠。 （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定； （四）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足 夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或相關(guān)部門的同意。 （三）派遣人員當(dāng)月的在職天數(shù)不足滿月天數(shù)時(shí)的費(fèi)用計(jì)算：（ 1）乙方派遣人員工作滿十五天但不滿一個(gè)月離職的，乙方不收取其當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更時(shí)，乙方應(yīng)填寫【勞務(wù)派遣人員增 (減 )清單】，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。如果員工不按公司規(guī)定的程序辦理離職，那么，就按曠工處理，曠工一天扣兩天的工資（ 40/天），直到扣完為止。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)派遣人員按勞動(dòng)安全規(guī)章進(jìn)行工作。 負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作分配、統(tǒng)計(jì)、日常管理、考勤與考核，并對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定。 （ 2）工人在兩個(gè)星期內(nèi)先暫時(shí)頂崗操作，綜合管理部會(huì)在一個(gè)星期內(nèi)召集新員工面試及其培訓(xùn)等，等新員工熟悉工作，新員工接替離職員工的工作以后，才能辦理離職手續(xù)。 （二）派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定【勞務(wù)派遣人員清單】并簽字、蓋章，以作為本協(xié)議的附件。 （二）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整。 五、乙方的義務(wù)和責(zé)任 (一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)； （十）乙方不需開勞務(wù)發(fā)票，如甲方需要開勞務(wù)發(fā)票，甲方需承擔(dān) ％的稅點(diǎn)費(fèi)用。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。 （七）甲方為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 本合同經(jīng)雙方簽字后生效， 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 派遣期內(nèi)，被派遣員工離職或擅自離職的，根據(jù)甲方用工需求，乙方應(yīng)在內(nèi)向甲方及時(shí)補(bǔ)充被派遣人員。需要甲方提供相應(yīng)證據(jù)的，甲方應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)。 甲方負(fù)責(zé)被派遣員工入廠后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式發(fā)給被派遣員工。 3 保險(xiǎn)費(fèi)用管理 （ 1）、甲方承擔(dān)國家、地方的有關(guān)規(guī)定支付被派遣員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用； （ 2）、乙方負(fù)責(zé)被派遣員工各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)，并按規(guī)定的時(shí)間辦理； （ 3）、本市城保及鎮(zhèn)保保險(xiǎn)員工，甲方還需支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi) 100 元，及支付城保員工每人每月根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù) %的殘疾人基金費(fèi)； （ 4）、乙方每月 25 日 — 次月 5 日前向甲方報(bào)送加蓋公章的《被派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》（社保、綜保等）。 七、其他費(fèi)用承擔(dān) 有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)： A、在服務(wù)期內(nèi)由于甲方原因停工，甲方按上海市的有關(guān)規(guī)定向派遣人員 支付歇崗工資報(bào)酬。 乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員的關(guān)系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。 F、本協(xié)議簽字蓋章后生效，由甲乙雙方各執(zhí)一份。每月定期發(fā)放工資，做工資 發(fā)放表。 第三條甲方按時(shí)支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè)人所得稅。 甲方：乙方： 代表簽章：代表簽章： 年月日年月日