【正文】 特殊性。作為評價，主體的態(tài)度必然對評價本身有影響，因此它應(yīng)該屬于價值科學(xué)的研究對象范圍。沒有評價的動力，自我評價的機(jī)制就不會發(fā)動起來。自我評價不僅具有獨(dú)特的自我功能，促進(jìn)自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現(xiàn)，而且具有重要的社會功能，極大地影響人與人之間的交往方式。前面已經(jīng)提到，個人的自我評價常常是根據(jù)他人對自己的評價與態(tài)度來估價自己，與此同時，個人也對自己的行為表現(xiàn)和心理活動進(jìn)行著觀察和分析，因?yàn)樽晕以u價不等于他人評價的反映，也不完全是以他人評價為依據(jù)，而是通過自我觀察、自我分析獨(dú)立完成的。馬克思說： “ 人類 起初是以別人來反映自己的，名叫彼得的人把自己當(dāng)作人，只是由于他把名叫保羅的人看作和自己相同。當(dāng)個體能夠把自己從周圍環(huán)境中分化出來以后，個體就在與周圍人們的相互作用中，接受著人們的評價，觀察著自己的行為，并懂得哪些是對的，哪些是錯的，對的在實(shí)踐中不斷地得到了強(qiáng)化，錯的也在與人們的相互作用中逐步得到了糾正，于是個體在實(shí)踐中逐漸學(xué)會了自我評價。隨著個體自我意識的發(fā)展，人們的自我評價也相應(yīng)地經(jīng)歷著幾個不同的階段。將知識點(diǎn)與目標(biāo)得分率制成簡易圖表，就可一目了然地知道自己學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢與不足。自我評價對于個人和企業(yè)來說都很重要。否則自我評價就是不可能 的。在心理學(xué)中，自我評價是隨著對自我概念的深入研究逐漸受到研究者重視的。它是自我教育的重要條件。其前提是自我意識，只有當(dāng)人 具有自我意識的能力，才能做出自我評價。 我的缺點(diǎn)主要有以下方面： 不大氣。 有情有義、講究責(zé)任。 在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時候，涉及到隊(duì)員的利益的時候，有時為隊(duì)員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。 由于待人熱情誠懇，所以從小學(xué)到大學(xué)一直與同學(xué)和老師相處得很好，而且也很受周圍同學(xué)的歡迎，與許多同學(xué)建立起深厚的友誼。知識和事物。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單 位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性。 總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時，自我評價是關(guān)注的重點(diǎn)之一，自我評價優(yōu)缺點(diǎn)應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。 我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。具有親和力，平易近人，善于與 人溝通 本人性格開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。 規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。在這段時間里本人熟悉了公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容和各項(xiàng)事務(wù)處理流程；完成了網(wǎng)站改版、 DM 單張的策劃與制作和整理。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性 。愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實(shí)現(xiàn)自身價值，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。不過，很多簡單的道理，做到卻很難，本人感覺本人在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好現(xiàn)實(shí)與理想之間的平衡。 本人的缺點(diǎn)主要有以下方面： 不大氣。 有情有義、講究責(zé)任。我按照公司定立的工作思路，以微笑服務(wù)為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好基層工作。 其次積極參與學(xué)校組織的 39。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你 比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣； 我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。有人說，人生就是在理想與現(xiàn)實(shí)中輾轉(zhuǎn)，在這入世與出世中徘徊，在這有緣與無緣之間漂泊，活著的時候因?yàn)榫竦母Ｗ悴啪哂猩?，逝去了之后靈魂的永駐才能延續(xù)生命。勇：勇于開拓人生。相信我的能力和熱情能夠讓我勝任交付給我的各項(xiàng)工作。然而我的 39。 缺點(diǎn)： 性格方面的弱點(diǎn)，有時候給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。 由于待人熱情誠懇，所以從小學(xué)到大學(xué)一直與同學(xué)和老師相處得很好，而且也很受周 圍同學(xué)的歡迎，與許多同學(xué)建立起深厚的友誼。 入黨一年來，在組織的關(guān)懷和黨員同志幫助下，我努力學(xué)習(xí)政治理論，關(guān)心國家和學(xué)校大事，始終能與黨中央和校黨委保持一致，使自己的政治素質(zhì)上有了很大提高我所在黨支部是一個溫暖團(tuán)結(jié)向上富有戰(zhàn)斗力的集體這里有許多新老黨員值得我學(xué)習(xí)，在他們的言傳身教 下，我受益匪淺平時每次過組織生活，我都全身心地投入。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價。 第一，要加強(qiáng) 學(xué)習(xí)。一個獨(dú) 立性強(qiáng)的人會很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任。其實(shí)，劣勢并不總是一無是處。 工作經(jīng)驗(yàn)的積累。 第二篇：自我評價優(yōu)缺點(diǎn) 自我評價優(yōu)缺點(diǎn) 自我評價優(yōu)缺點(diǎn) 1 自我評價長處： 第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會工作； 第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作； 第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作； 第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作； 第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作。 缺點(diǎn)：做事情有點(diǎn)被動。 篇四：優(yōu)缺點(diǎn)自我評價 200 字 本人入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)協(xié)助下，基本保質(zhì)保量完成各項(xiàng)分配到的工作。下面是自己的 優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)： 優(yōu)點(diǎn)：我勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，對于專業(yè)知識會投入很多的時間。如理論學(xué)習(xí)過于死板，不能靈活運(yùn)用；工作中有些情緒化，容易沖動。第一篇：優(yōu)缺點(diǎn)自我評價 200 字 自我評價是自我意識的一種形式，指一個人對自己的身心狀況、能力和特點(diǎn)，以及自己所處的地位、與他人及社會關(guān)系的認(rèn)識和評價。 我還經(jīng)常作自我批評，發(fā)現(xiàn)自己還有一些不足之處。 篇三：優(yōu)缺點(diǎn)自我評價 200 字 歲月匆匆，經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)和工作，做出如下 總結(jié) 。今后將更加關(guān)注時事和黨的方針政策。在心理方面，我鍛煉堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，塑造健康人格，努力克服各種心理障礙，以適應(yīng)社會發(fā)展要求。此點(diǎn)以后一定要克服，學(xué)會傾聽，多學(xué)他人的長處，盡量做到海納百川。而知識面的合理構(gòu)成則會符合社會對復(fù)合型人才的需要。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病。 性格弱點(diǎn)。所以對于自己的 `缺點(diǎn)在平時就要對癥下藥，努力改正。家庭、同學(xué)、朋友、師長和專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)都可以成為個人提高的有力支援，要學(xué)會求得他人幫助。 自我評價優(yōu)缺點(diǎn) 3 在一年的預(yù)備期中；我嚴(yán)格的按照黨員的 8 條標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，同時針對入黨時上級領(lǐng)導(dǎo)和支部及黨員給我提出的意見 和建議，正視個人存在的缺點(diǎn)和不足，下決心給予改正同時也注意保持并發(fā)展自己的長處和優(yōu)勢，努力做到全面發(fā)展在平時的學(xué)習(xí)和生活中，我處處能以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的言行，黨員該做的就必須做而且要做好，黨員不該做的堅(jiān)決不做，并且要抵制可以說跟一年前相比，我更加成熟了，黨性更強(qiáng)了。我認(rèn)為誠信是立身之本，因此我一直是以言出必行來要求自己的，答應(yīng)別人的事一定按時完成，記得有好幾次，同學(xué)或老師約了我見面，我答應(yīng)以后必定按時到達(dá)指定約會地點(diǎn)，即使有急事也從不失約，給他們留下了深刻的映像。以上這些優(yōu)點(diǎn)，是我今后立身處世的根本，我應(yīng)該 繼續(xù)保持，并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。 雖然結(jié)業(yè)后因?yàn)榈赜蛏鐣蜆I(yè)嚴(yán)重，沒有能立即分派到工做，可是我并沒有正在家枯坐著，而是積極的將我正在學(xué)校和練習(xí)期間的所學(xué)，使用到糊口中，正在家人生病時不只為他們打針，并且還會進(jìn)行一些力所能及的診斷和醫(yī)治，為他們削減了不少麻煩，家人戲稱我為家庭大夫，我對如許的稱號感應(yīng)很驕傲，這也更果斷了我為醫(yī)護(hù) 事業(yè)奉獻(xiàn)畢生精神的決心。雖然談不上奉獻(xiàn)和高尚，但我一直都在努力和付出！ 嚴(yán)于律己、寬以待人、以 誠相待、信譽(yù)第一，是我的處世原則；精益求精、勇于進(jìn)取是我的精神信念；兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新是我的工作方式。容：容納百川。人生是什么，如果用我的心去回答，則讓人釋然，如進(jìn)入最佳狀態(tài)一樣豁然開朗，那就是人要努力，實(shí)現(xiàn)自身的價值。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性； 我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。在學(xué)習(xí)和生活上樹立起作為共青團(tuán)員應(yīng)該起到帶頭和模范作用。 總之，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與專務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。本人父親是地地道道的農(nóng)民，曾當(dāng)過軍人，特別有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，本人從小就很有骨氣，并能堅(jiān)持自己的想法和原則。農(nóng)村人大多很樸實(shí)并能吃苦耐勞，少年農(nóng)村的經(jīng)歷，讓本人從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值，有一種強(qiáng)烈的擺脫農(nóng)村的危機(jī)意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。人應(yīng)該有理想，但不能理想化。 自我評價優(yōu)缺點(diǎn) 14 自我評價優(yōu)點(diǎn) 成熟穩(wěn)重。 2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。 自我評價優(yōu)缺點(diǎn) 15 本人入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)協(xié)助下，基本保質(zhì)保量完成各項(xiàng)分配到的工作。 熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長點(diǎn)。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。這雖然是缺點(diǎn)，但說明你比較 遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性 。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)； 我辦事比較死板，有時容易和人較真。 勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的 39。我認(rèn)為誠信是立身之本，因此我一直是以言出必行來要求自己的，答應(yīng)別人的事一定按時完成，記得有好幾次，同學(xué)或老師約了我見面，我答應(yīng)以后必定按時到達(dá)指定約會地點(diǎn)，即使有急事也從不失約，給他們留下了深刻的映像。 缺點(diǎn)： 性格方面的弱點(diǎn)，有時候給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。我父親是地地道道的農(nóng)民，曾當(dāng)過軍人，特別有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，并能堅(jiān)持自己的想法和原則。農(nóng)村人大多很樸實(shí)并能吃苦耐勞，少年農(nóng)村的經(jīng)歷，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值，有一種強(qiáng)烈的擺脫農(nóng)村的 `危機(jī)意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。 自我評價是人的自我概念的重要內(nèi)容之一。其發(fā)展的一般規(guī)律是：評價他人的行為 → 評價自己的行為 → 評價自己的個性品質(zhì)。自我評價跟主體的自我概念 (即自我意識 )有著密切的關(guān)系。只有當(dāng)人具有自我意識的能力，才能做出自我評價 。 在人力資源管理方面，自我評價是指員工對影響其工作的因素進(jìn)行全面的認(rèn)識。 自我評價的范圍 (一 )知識掌握的自我評價 從記憶、領(lǐng)會、應(yīng)用、分析、綜合等方面來評估自己對知識的學(xué)習(xí)情況。它也是自我意識的重要組成部分。 自我評價的形成自我評價并不是天生的，它是個體在自己的實(shí)踐中伴隨著角色化的過程逐漸形成的。 。 。迄今為止，自我評價問題已經(jīng)成為哲學(xué)、心理學(xué)、社會心理學(xué)、教育學(xué)、文化學(xué)、價值學(xué)等多個學(xué)科關(guān)注的熱點(diǎn)話題。沒有現(xiàn)實(shí)的需要，就沒有評價的動力。自我評價作為人對自己的評價，既可表現(xiàn)為個體對自己的評價，也可表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)對自己的評價 (集體性評價 )。這些分學(xué)科的研究，似乎都不能全面展示自我評價的本質(zhì)和過程。這些功能包括：保持內(nèi)在一致性、決定個人對經(jīng)驗(yàn)怎樣解釋和決定人們的期望。因此，需要通過教育等恰當(dāng)?shù)姆绞揭龑?dǎo)人們的自我評價功能發(fā)揮。顯然，自我驗(yàn)證在很大程度上表現(xiàn)為人對自我評價的自我證明。當(dāng)實(shí)際的結(jié)果低于人們自以為應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)的時候，人們就會感到害怕、擔(dān)憂以及產(chǎn)生其他各種焦慮感。這種自我證實(shí)的功能已經(jīng)有科學(xué)證據(jù)的支持。在實(shí)際生活中，我們經(jīng)常會用這種方式來自我證實(shí)。當(dāng)然，自我實(shí)現(xiàn)的過程中也會對自我發(fā)展有促進(jìn)作用 。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，那些描寫他們最差的老師 (因而感到自我評價受到威脅 )的舞蹈人員認(rèn)為自己可以在公眾面前進(jìn)行舞蹈演出的時間比自我評價沒有受到威脅的人員平均早 2 個星期。 心理學(xué)的有關(guān)研究成果還表明，自我評 價對自我完善的促進(jìn)作用還表現(xiàn)在它有利于主體的自我提高(SelfEnhancement)。在心理學(xué)中，這些概念是更加個體化的概念，因?yàn)樾睦韺W(xué)中，人是以個體為實(shí)體性存在的。 自我評價是人的自我概念的重要內(nèi)容之一。其發(fā)展的一般規(guī)律是：評價他人的行為 → 評價自己的行為 → 評價自己的個性品質(zhì)。自我評價跟主體的自我概念 (即自我意識 )有著密切的關(guān)系。只有當(dāng)人具有自我意識的能力，才能做出自我評價 。 在人力資源管理方面，自我評價是指員工對影響其工作的因素進(jìn)行全面的認(rèn)識。 自我評價的范圍 (一 )知識掌握的自我評價 從記憶、領(lǐng)會、應(yīng)用、分析、綜合等方面來評估自己對知識的學(xué)