【正文】 點和落腳點。還制定了內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量督察員制度， x 年來 xx 分公司未發(fā)生一 起越級投訴事件和媒體曝光事件。篇三：最新電信公司副總經(jīng)理競聘演講稿 電信公司副 總經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 大家好。一言蔽之，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營公司團隊，讓全體員工感受到集體的溫暖，不斷增強對公司的歸 屬感。 三是在優(yōu)化服務(wù)上下功夫。眾所周知， 美國蘋果公司近年取得的巨大成功，源自超前的理念和不懈的創(chuàng)新。本人 ，藏族， 19 年月生，學(xué)歷，年成為 電信公司一員， 第 9 頁 共 15 頁 現(xiàn)任財務(wù)部副經(jīng)理。 “ 不想當將軍的士兵不是好士兵 ” 。一是有時我的工作情緒比較急噪。 第三、專業(yè)知識全面，較強的管理協(xié)調(diào)能力。我辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。每一次我都嚴密、謹慎地策劃，每次都做到疏而不漏，使大型營銷活動都沒有重大事故出現(xiàn)。有力地增強了團對的整體工作效率。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。參加今天的競聘我信心百倍，對于做好以后工作我充滿信心。 2024 年至今我擔任電信公司高級產(chǎn)品 策劃。（介紹工作經(jīng)歷要用陳述語氣，態(tài)度體現(xiàn)出真誠） 我今年雖然只有 **歲，但是我的工作經(jīng)歷卻不少。因此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供一次展示自己競聘上崗的機會，感謝在座各位多年來對我的支持和幫助。 ” 在這里愿做一塊乘風(fēng)破浪的帆布，為我們電信公司的發(fā)展推波助瀾。今后我將繼往開來，努力工作，爭取以更好的工作成績回報各位的支持和厚愛。負責業(yè)務(wù)的同事也增加到十五人，我們的業(yè)務(wù)工作跟著 時代的潮流飛速發(fā)展、勇往直前。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們、朋友們，我年輕，有激情， 第 3 頁 共 15 頁 有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆責任心。志當存高遠，駿馬何需鞭。在當時的業(yè)務(wù)推廣組內(nèi)，我建立順暢的溝通渠 道，與大家多談心多交流、實現(xiàn)信息共享，把團隊擰成了一股繩。 第 二、斐然的成績并沒有使我放松對事故隱患的警惕。我尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，顧全大局，具有較好的群眾基礎(chǔ)。 ” 我善于接觸一些先進的東西，喜歡了解一些前衛(wèi)的 第 7 頁 共 15 頁 理念，有著較強的改革創(chuàng)新意識，這對于我勝任工作如虎添翼。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給領(lǐng)導(dǎo)。 拿破侖有句經(jīng)典名言。雖然在座多數(shù)都是老相識、老同事，但有的同仁新來乍到、有的同事平日工作接觸的機會較少，有必要再次作一自我介紹。 一是在轉(zhuǎn)變理念上下功夫。為能夠勝任公司副總一職，我將進一步加強學(xué)習(xí)，特別在管理學(xué)方面抓緊 “ 充電 ” ，切實提高引領(lǐng)公司發(fā)展的能力、駕馭工作的能力，真正做到職責能履行好、隊伍能帶領(lǐng)好、業(yè)務(wù)能辦理好、任務(wù)能落實好。如果競聘成功，我將充分發(fā)揮主觀能動性，積極提出合理化建議和設(shè)想，為總經(jīng)理分憂，為公司服務(wù)；堅持雙管齊下，既強調(diào)以章治企，也注重以人為本， 第 11 頁 共 15 頁 充分尊重員工的意見，高度關(guān)心員工的生活。我的競職演講結(jié)束，謝謝大家。第三，加強企業(yè)管理、提升服務(wù)質(zhì)量 圍繞 “ 用戶至上、用心服務(wù) ” 的服務(wù)理念，并在 “ 服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標準 ” 的學(xué)習(xí)、客戶走訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面下了大工夫。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，具體做好以下工作： 第一，擺正位置，做好經(jīng)理的助手和參謀。我既要強調(diào)規(guī)章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要換位思考，設(shè)身處地地為員工著想，關(guān)心員工的生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿愛的氛圍中舒心工作，提高員工對公司的歸屬感。同時，我要 “ 早準備、快啟動 ” ，有計劃、有步驟地開展集團業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)營銷工作，全力完成各項指標。