構(gòu)建農(nóng)村基層黨建的長效機(jī)制(更新版)
【正文】 督促黨員履行職責(zé)。二是提高經(jīng)濟(jì)待 遇。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、黨員活動室和黨員電化教育文化陣地，積極組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，貫徹落實(shí)十六大精神；學(xué)習(xí)黨的基本知識和科學(xué)文化知識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)知識，提高他們的致富本 領(lǐng)。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整加速，農(nóng)村大部分有文化、有能力的青壯年農(nóng)民紛紛外出務(wù)工或從事個體、私營經(jīng)濟(jì)，加之農(nóng)村黨員年齡結(jié) 第 2 頁 共 7 頁 構(gòu)老化，村干部隊(duì)伍青黃不接、后繼乏人的問題越來越突出。 第 1 頁 共 7 頁 構(gòu)建農(nóng)村基層黨建的長效機(jī)制 在農(nóng)村踐行 “ 三個代表 ” 重要思想，很重要的一點(diǎn)就是讓干部長期受教育、農(nóng)民長期得實(shí)惠，這也是農(nóng)村基層組織建設(shè)的主題。 ， “ 把能人中的黨員培養(yǎng)成村干部 ” 。二是 “ 把黨員培養(yǎng)成能人 ” 。對抓村級黨組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀黨支部書記，可以打破干部身份界限，破格提拔其為副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長等職務(wù)。凡目標(biāo)任務(wù)完成不好的，不能評為先進(jìn)；完成較差的列入不合格黨員評議，并由支部重點(diǎn)幫助整 第 4 頁 共 7 頁 改。一村一策，充分利用 “ 四荒地 ” 、漁塘、場房等資源，進(jìn)行綜合開發(fā)。熱在上面，冷在下面，用文件落實(shí)文件，用會議落實(shí)會議；熱在點(diǎn)上，冷在面上；熱在一時，冷在平時，不經(jīng)常抓，不持久抓。實(shí)行目標(biāo)管理，縣（市）委要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要與村黨支部層層簽訂 “ 責(zé)任狀 ” ，把“ 軟任務(wù) ” 變成 “ 硬指標(biāo) ” 。過去， 我們有些制度在實(shí)際工作中確實(shí)起到了較好 第 6 頁 共 7 頁 的規(guī)范和約束作用，但隨著時間的推移，有些制度已經(jīng)不適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的需要。特殊重大的事項(xiàng)要召開村民大會通過。
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