村干部離村狀況調(diào)研報(bào)告(更新版)
【正文】 糾紛要靠他們協(xié)助化解，責(zé)任重大。他們既要履行村支兩委的工作職責(zé)，又要為家庭生計(jì)而奔波，再加上村里沒(méi)有什么集體經(jīng)濟(jì)，在家根本解決不了生計(jì)問(wèn)題，普遍感覺(jué) “ 工作沒(méi)勁，前途無(wú)望 ” 。村干部待遇低，又難以晉升，尤其是書(shū)記、村長(zhǎng)、婦女主任以外的村支兩委委員，沒(méi)有待遇報(bào)酬。 三、不利因素及對(duì)策 村干部是黨和政府最基層的管理干部，是農(nóng)村基層組織的代表，是農(nóng)民群眾的主心骨，是黨在農(nóng)村路線方針政策的宣傳者和執(zhí)行者，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的領(lǐng)路人。每年在村支部書(shū)記、村民主任和計(jì)生專干中公開(kāi)招考一定名額的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職工，同時(shí)，把村干部的在崗率作為招考、選拔的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，凡是離村半年以上的村干部，都不能參加村干部選拔考試。
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