干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”學習心得體會(更新版)
【正文】 。尋取真我，方有著落。 “ 四項監(jiān)督制度 ” 約束的主要對象是黨員領導干部，規(guī)范的主要是領導干部的從政行為。 第 1 頁 共 4 頁 干部選拔任用 “ 四項監(jiān)督制度 ” 學習心得體會 最近， xx 縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)了由中央辦公廳、中央組織部頒布的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（以下簡稱 “ 四項監(jiān)督制度 ” ），全國上下迅速掀起學習貫徹 “ 四項監(jiān)督制度 ” 的熱潮。 二是對權(quán)力要常懷 “ 平常心 ” 。我不能常有此官。領導干部如果不能正確地對待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權(quán)謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1