【正文】 推廣了一批先進(jìn)典型。為了維護(hù)好職工的合法權(quán)益，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作力度，我們與有關(guān)部門聯(lián)合制發(fā)了《 **市區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦法》，被省總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)推廣。 一是制度上進(jìn)一步創(chuàng)新。要求從實(shí)際出發(fā)，選 準(zhǔn)突破點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，每個(gè)人都要提出切實(shí)可行，行之有效的 金點(diǎn)子 。今年 5 月，我們代市委、市政府起草了《關(guān)于進(jìn)一步 做好特困職工家庭救助工作的意見》，協(xié)調(diào) 13 家有關(guān)單位，較好地解決了多年來對(duì)特困職工優(yōu)惠政策落實(shí)不到位的用水、用電、燃?xì)?、交通、通訊、醫(yī)療、子女上學(xué)、冬季取暖等問題，社會(huì)反響良好。在市總工會(huì)建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)縣、鄉(xiāng)級(jí)三方協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全，并積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁。在實(shí)施送溫暖工程、搞好困難職工救助工作中，各級(jí)工會(huì)發(fā)揮了應(yīng)有的作用，建立健全了下崗失業(yè)職工動(dòng) 態(tài)檔案、特困職工檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工心連心幫扶檔案、困難職工群體和重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)檔案和以預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)防為主要內(nèi)容的特困職工救助預(yù)警機(jī)制。全市統(tǒng)一安排了 117 個(gè)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和大中型企業(yè)，對(duì)口幫扶市直 609 戶特困職工，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市、縣兩級(jí)共有 1210 個(gè)部門聯(lián)系幫扶了 3820 戶特困職工。 （ 2）大力實(shí)施 六個(gè)幫扶 。我們還制定了《 **市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)信訪工作的若干規(guī)定》，兩年來共接待職工來信來訪 68 件，涉及 95 人次，結(jié)案 68 件，結(jié)案率 100%，做到了件件有回音，事事有著落。如信訪案件一般不超過 7 天，復(fù)雜案件最長(zhǎng)不超過 15 天，工作效率有了明顯提高。為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，今年我們層層舉辦 了工會(huì)干部培訓(xùn)班，不僅市工會(huì)機(jī)關(guān)干部全員參訓(xùn)，還對(duì)全市千余名工會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。 二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從 應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)做 三個(gè)方面入手，增強(qiáng)做好本職工作的能力。為此，我們： 一是堅(jiān)持主題教育，緊緊圍繞中心工作，深入扎實(shí)地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員干部的群眾觀念。勤政 39。廉政 39。與時(shí)俱進(jìn) 39。39。39。39。 這就要求我們必須構(gòu)建 第 2 頁 共 15 頁 一種有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，通過增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性，努力實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，不斷提升我們的工作質(zhì)量和管理水平。對(duì)這些體會(huì)文章，我們制作了專欄張貼上墻，進(jìn)一步弘揚(yáng)了機(jī)關(guān)正氣，激勵(lì)了黨員干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。每個(gè)黨員干部都據(jù)此制定了自我學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每天讀一小時(shí)書，每月讀一本好書；各支部每半年進(jìn)行一次交流，每季度更換一次學(xué)習(xí)專欄，機(jī)關(guān)黨委半年進(jìn)行一次檢查、考核，年終進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持政務(wù)公開，對(duì)基層工會(huì)或職工來市總工會(huì)辦理的事項(xiàng)，要求必須及時(shí)認(rèn)真地給予辦理，能當(dāng)時(shí)辦結(jié)的不準(zhǔn)推諉，不能當(dāng)時(shí)辦結(jié)的要 及時(shí)協(xié)調(diào)辦理。堅(jiān)持常年 24 小時(shí)值班，對(duì)上訪的職工群眾做耐心細(xì)致的思想工作，對(duì)能及時(shí)解決的采取有效措施及 第 6 頁 共 15 頁 時(shí)解決；不能及時(shí)解決的說明情況，講明原因。為保證不使一名困難職工家庭子女考上大學(xué)因交不起學(xué)費(fèi)而輟學(xué)，今年開展 金秋助學(xué) 活動(dòng)，按照本科生幫扶 2024 元，大專生幫扶 1500 元的標(biāo)準(zhǔn)，全市有 98 名困難家庭考入大學(xué)的子女得到幫扶。 部門對(duì)口幫扶。 工會(huì)長(zhǎng)期幫扶。 八是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制。全市各級(jí)黨政工干部出動(dòng) 3900 多人次，集中慰問特困職工 1320 戶、困難職工及其他弱勢(shì)群體 1650 戶、困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 163 戶。（ 2）進(jìn)一言、獻(xiàn)一策。通過開 展創(chuàng)新活動(dòng)，今年以來，已經(jīng)收到明顯成效。 二是維權(quán)上進(jìn)一步創(chuàng)新。 四是開展職工政治思想活動(dòng)進(jìn)一步創(chuàng)新。 第 13 頁 共 15 頁 我們較好堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政誡勉談話、專題民主生活會(huì)、提拔任用干部黨風(fēng)廉政 一票否決 制、領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核、部門財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及四方會(huì)簽等多項(xiàng)規(guī)范制約領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的規(guī)章制度。各級(jí)工會(huì)組織進(jìn)一步提高在市委政府工作大局下行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性，在思想上、政治上、言行上、行動(dòng)上同黨中央 第 14 頁 共 15 頁 保持高度一致。