xx市勞動爭議仲裁院副院長李連剛關于勞動爭議仲裁一些意見指導(更新版)
【正文】 726 元。被申請人作為用人單位，依法應提交而未向本委提交申請人的考勤記錄及工資發(fā)放情況，應承擔舉證不能的不利后果，由于申請人提交了勞動合同表及部分工資證明其工資支付情況，根據(jù)對該工資表的核算，本委對其中 238 名申請人的工資請求給予部分支持（各人具體金額詳見裁決書附表）。 137 名申請人以被申請人停產(chǎn)停業(yè)、提前解散，導致雙方勞動關系的解除為由，要求被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟賠償金及應得的工資。 申請人的仲裁請求如下： 被申請人支付 259位申請人 2024年 3月至 4月份工資（包含陳南娥等 3 名申請人的產(chǎn)假期間工資）共計 754508 元。 1 被申請人。 第 1 頁 共 6 頁 XX 市勞動爭議仲裁院副院長李連剛關于勞動爭議仲裁一些意見指導 XX 市 XX 縣區(qū)勞動爭議仲裁委員會 仲裁裁決書 深寶勞仲觀瀾庭（案）終字 [2024]5581 號 申請人。趙淑賢，觀瀾法律援助服務中心職員。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。至 2024 年 4 月 20 日被申請人尚未支付 238 名申請人 2024 年 3 月、 4 月的工資。 工資是勞動者付出勞動依法應當享有的勞動報酬，被申請人依法應支付而未支付 238 名申請人的 2024 年 4 月份的工資。由于謝柱龍、陸德存等 15 名申請人向本委已提出撤訴申請，本委不作裁決
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