7醫(yī)院某年工會(huì)工作計(jì)劃范本精選3篇(更新版)
【正文】 今后長(zhǎng)時(shí)間的工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，減少醫(yī) 療糾紛。出院病人 萬(wàn)。對(duì)工會(huì)工作中出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題，要進(jìn)行深入探索，研究新的辦法，解決實(shí)際問(wèn)題。 結(jié)合迎世博和建國(guó) xx 周年為主題，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，促進(jìn) **的精神文明建設(shè)。深入開展創(chuàng)、建、 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 做活動(dòng)，如加強(qiáng)醫(yī)德建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)醫(yī)德標(biāo)兵、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)建和諧單位和班組，在職工中形成爭(zhēng)做文明職工，科室爭(zhēng)創(chuàng)文明科室的好風(fēng)尚。 多為職工著想，繼續(xù)做好職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)。做好職工的思想工作，鼓勵(lì)職工積極支持、配合站部落實(shí)各項(xiàng)措施，自覺(jué)做到局部利益服從整體利益。 組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì) xx 大精神，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《 ***》及《 ******》等有關(guān)法律知識(shí)，提高職工法律意識(shí)和依法維權(quán)的能力。 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范 **的醫(yī)療行為。（三八婦女節(jié)、護(hù)士節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等） 關(guān)心職工的身體健康，繼續(xù)做好職工的體檢工作（ 2 年一次）。 繼續(xù)深入開展無(wú)償獻(xiàn)血，從我做起活動(dòng)。結(jié)合建國(guó) xx 周年為主題，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動(dòng)，豐 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 富職工精神文化生活，促進(jìn) **的精神文明建設(shè)。 加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率。床位使用率≧90%。 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 五、大力開展新技術(shù)、新項(xiàng)目 在業(yè)務(wù)量已趨于飽和的情況下，為保證醫(yī)院科學(xué)、健康、可持續(xù)的發(fā)展，醫(yī)院將繼續(xù)完善激勵(lì)機(jī)制，大力開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，充分調(diào)動(dòng)科室開展新技術(shù)和新項(xiàng)目的積極性，爭(zhēng)取讓的患者在州內(nèi)就能夠解除病痛。 八、加大人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制、提高人才隊(duì)伍素質(zhì) 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 進(jìn)一步加快人才培養(yǎng)和引進(jìn)，逐步引進(jìn)高學(xué)歷人才，特別是引進(jìn)和培養(yǎng)醫(yī)學(xué)專業(yè)的博士、碩士研究生 。進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，依法規(guī)范職代會(huì)組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會(huì)。 積極開展群眾性的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康。做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)、活動(dòng)有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對(duì)檔及時(shí)完整。
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