6稅務(wù)局“干部當(dāng)好一次主管”活動實(shí)施方案(更新版)
【正文】 大精神為指針，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和 工作實(shí)際，通過開展 “ 干部當(dāng)好一次主官 ” 活動，讓參與者以科或組長的身份負(fù)責(zé)某一科、組的日常組織管理工作，在實(shí)踐中提高干部的組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力和管理能力的同時，著力從思想上培養(yǎng)干部的大局觀、創(chuàng)新觀和科學(xué)發(fā)展觀，讓干部在崗位轉(zhuǎn)換中檢驗(yàn)自己的工作能力和水平，通過換位思考審視自我，取長補(bǔ)短，為 各項(xiàng)工作開拓創(chuàng)新增添新活力，促進(jìn) 工作再上新臺階。（獲業(yè)務(wù)能手稱號或受 及 以上單位表彰人員可優(yōu)先考慮） ⒉ 換崗當(dāng)主官采取個人自薦、科室推薦、 總支研究確定的方 法。 ⒊ 換崗科組安排當(dāng)月工作，新老主官必須分別寫出書面計劃，共同研究確定后報分管局
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