6五病調(diào)離管理制度(更新版)
【正文】 參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作； 三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作，治愈后方可恢復(fù)從事原工作； 四、公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護(hù)， 了解病情狀況； 五、向衛(wèi)生行政部門及時通報公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況； 第 2 頁 共 7 頁 六、建立健全公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案； 七、公共場所從業(yè)人員單位對其公共場所從業(yè)人員健康管理做到專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌管理。 二、新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作。 第四篇：五病調(diào)離制度從業(yè)人員體檢、培訓(xùn)考核、衛(wèi)生及 “ 五 第 3 頁 共 7 頁 病 ” 調(diào)離制度 一、所有從業(yè)人員（包括臨時工）必須持有效健康合格證明，并經(jīng)衛(wèi)生知識 培訓(xùn)合格后方可上崗工作。 3 員工體檢后，發(fā)現(xiàn)患有傷寒、痢疾、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病的，馬上調(diào)離餐飲部。 5 日常 工作中如發(fā)現(xiàn)員工手指化膿、感冒咳嗽等病癥，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)通知員工調(diào)離相關(guān)工作崗位。 2 醫(yī)務(wù)室定期對對酒店各崗位進(jìn)行衛(wèi)生常識的基本培訓(xùn)，并可要求酒店員工加強(qiáng)體育鍛煉，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 9 加強(qiáng)傳染病預(yù)防教育工作，是我酒店的重點。
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