工商銀行近期工作情況匯報(bào)(更新版)
【正文】 能、樹形象服務(wù)整頓活動(dòng)，使服 務(wù)工作邁上新的臺(tái)階，促進(jìn)了旺季營(yíng)銷工作的紅火開展。在日常工作中注意民主議事，不搞一言堂，沒有為個(gè)人或家屬謀求過私利或違規(guī)辦理融資或擔(dān)保業(yè)務(wù)，沒有為家 屬或關(guān)系人爭(zhēng)攬過業(yè)務(wù)，沒有利用公費(fèi)或關(guān)系戶公款旅游度假，未接受過額外獎(jiǎng)勵(lì)或贊助，認(rèn)真自覺地遵守了組織人事紀(jì)律和選拔任用干部制度。在從業(yè)人員中，學(xué)歷結(jié)構(gòu)為：本科 8 人，大專13 人，中專 20 人；平均年齡 44 歲?？蛻魳I(yè)務(wù)部 5 人、營(yíng)業(yè)室 19 人，辦公室 2 名，營(yíng)銷分隊(duì) 5名，下鄉(xiāng)組 3 名。對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，迎難 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 而上，一竿子插到底，不推不拒，努力做到極致。通過演練，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了每名員工參與消防工作的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)了了火災(zāi)自救的觀念和意識(shí)，提升了自救技能和心理承受能力，同時(shí)，熟練掌握了消防器材的使用方法，熟悉了自救流程，做到了防患于未然。針對(duì)支行員工年齡結(jié)構(gòu)仍然較大的 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 問 題，優(yōu)先安排年輕大學(xué)生在一線工作，通過規(guī)范的培訓(xùn)，有效提升年輕員工的崗位技能，高效快速為客戶辦理各種業(yè)務(wù)，減少客戶等候時(shí)間。
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